Senior Medewerker Beleidsontwikkeling – Gemeente Westland
€131,20 all-in per uur
Ben jij een ervaren Senior Medewerker Beleidsontwikkeling en wil je aan de slag bij Gemeente Westland in Zuid-Holland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Zuid-Holland. Het gaat om een 36 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden, met een startdatum vanaf Zo snel mogelijk.
Gemeente Westland is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Senior Medewerker Beleidsontwikkeling en draagt bij aan de publieke sector in Zuid-Holland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van €131,20 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 6 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€131,20 all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 131,20 all-in houd je als zzp'er € 118,08 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 79,38. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 4 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 46. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Uurtarief maximaal €131,20 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee de opdrachtgever;
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 6 jaar met het bestuurlijke besluitvormingsproces;
- Aantoonbare werkervaring heeft met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen, bestuur, kennisinstellingen, onderwijs, ondernemers en andere samenwerkingspartners, benoem tenminste 1 concreet voorbeeld;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring heeft binnen programma's of projecten waarin meerdere beleidsterreinen, organisatieonderdelen en externe partners samenkomen;
- Aantoonbare kennis en/ of affiniteit met glastuinbouw, motiveer dit in een aparte alinea in het cv.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren en schrijven van stukken aan het college/bestuur (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen/ met governance vraagstukken en door een gemeente (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring heeft met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen, bestuur, kennisinstellingen, onderwijs, ondernemers en andere samenwerkingspartners, benoem tenminste 3 concrete voorbeelden (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het werken met een (gemeentelijke) “verbonden partij” (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opzetten, coördineren of bewaken van onderzoeksagenda's en/of met de voorbereiding en ondersteuning van subsidieaanvragen (15 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op mimaal hbo-bachelor niveau (10 punten);
- Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding (5 punten);
- Aantoonbare afgeronde wo-bachelor opleiding (10 punten);
- Geen aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding (0 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (2 pgn's), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. _\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling._
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Westland, Zuid-Holland
Senior Medewerker Beleidsontwikkeling – Gemeente Westland
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Westland, Zuid-Holland | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: 36 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: €131,20 | Schaal: 12 | Sluitingsdatum: 6 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Westland telt ruim 100.000 inwoners en behoort daarmee tot de dertig grootste gemeenten van Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster vormt de gemeente een belangrijke economische motor. De werkorganisatie is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, aangevuld met de unit Concern control en de eenheid Bureau gemeentesecretaris. Binnen de organisatie wordt resultaatgericht gewerkt met volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
De opdracht
De gemeente zoekt tijdelijk capaciteit op het niveau van Senior Beleidsmedewerker ter vervanging binnen het team Economie en Mobiliteit. De opdracht bestaat uit beleidsadvisering op het gebied van economie en glastuinbouw en uit werkzaamheden voor Flora Campus Westland. Een belangrijk onderdeel betreft de uitvoering van de gemeentelijke glastuinbouwvisie ‘Hart voor Glas’.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Signaleren van relevante maatschappelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen en adviezen
- •Adviseren van het management en het bestuur en het bewaken van de integraliteit van beleid en beleidsadviezen
- •Mondeling en schriftelijk informeren van portefeuillehouder(s) en het college over voorstellen, adviezen en projecten
- •Leveren van een bijdrage aan de uitvoering van de glastuinbouwvisie 'Hart voor Glas' en het vervullen van het accounthouderschap voor het World Horti Center (WHC)
- •Uitvoeren van werkzaamheden binnen de programmaorganisatie Flora Campus Westland, waaronder het opzetten, aanjagen en bewaken van een onderzoeksagenda
- •Ondersteunen bij subsidieaanvragen en adviseren over gebiedsontwikkeling en vraagstukken rond gronduitgifte
- •Bijdragen aan gemeentelijke P&C-documenten, waaronder de kadernota en begroting
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Het aangeboden uurtarief bedraagt maximaal €131,20 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer.
- •Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker in de afgelopen 6 jaar met het bestuurlijke besluitvormingsproces.
- •Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen, bestuur, kennisinstellingen, onderwijs, ondernemers en andere samenwerkingspartners (benoem ten minste 1 concreet voorbeeld in het CV).
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen programma's of projecten waarin meerdere beleidsterreinen, organisatieonderdelen en externe partners samenkomen.
- •Aantoonbare kennis en/of affiniteit met glastuinbouw, gemotiveerd in een aparte alinea in het CV.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren en schrijven van stukken aan het college/bestuur (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen/met governance vraagstukken en door een gemeente (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders, zoals gemeentelijke organisatieonderdelen, bestuur, kennisinstellingen, onderwijs, ondernemers en andere samenwerkingspartners, aangetoond met ten minste 3 concrete voorbeelden (30 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het werken met een (gemeentelijke) “verbonden partij” (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het opzetten, coördineren of bewaken van onderzoeksagenda's en/of met de voorbereiding en ondersteuning van subsidieaanvragen (15 punten).
- •Opleidingsniveau (maximaal 10 punten): Aantoonbare afgeronde wo-bachelor opleiding (10 punten), Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding (5 punten), Geen aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding (0 punten).
Competenties
- •Resultaatgericht en pioniersmentaliteit
- •Vermogen om het speelveld rond Flora Campus en gemeente Westland snel te overzien en eigen te maken
- •Communicatief vaardig en verbindend
- •Informatie verzamelen en analyseren
- •Maken van een stakeholdersanalyse
- •Kennis van en inzicht in bestuurskunde, bedrijfskunde en organisatiekunde
Overige informatie
- •Locatie: Westland, Zuid-Holland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: Zo snel mogelijk
- •Duur: 6 maanden (met een optie tot verlenging van 1 maal 6 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
- •Gespreksplanning: De selectiegesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 46. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht.
- •Urenmaximum: Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden.
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief voorblad van maximaal 2 pagina's en exclusief motivatiebrief, opgesteld in het Nederlands en aangeleverd in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Aparte alinea in het CV waarin kennis en/of affiniteit met glastuinbouw wordt gemotiveerd
- •Concrete voorbeelden in het CV van het verbinden van stakeholders
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33398
Zuid-Holland
€131,20 all-in per uur
6 maanden
36 uur
Zo snel mogelijk
12
6 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.