Technisch Vastgoedadviseur – Gemeente Montferland

Didam, Gelderland

Technisch Vastgoedadviseur – Gemeente Montferland

Contractvorm: Detachering

Locatie: Didam | Duur: 6 maanden | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 20 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland met ruim 36.000 inwoners. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam. De gemeente is bezig met de professionalisering van het gemeentelijk vastgoedbeheer, waarbij de focus verschuift naar integraal vastgoedmanagement. Team Vastgoed beheert, onderhoudt en ontwikkelt het gemeentelijk vastgoed, inclusief technisch beheer, verduurzaming en financiële sturing.

De opdracht

Je werkt een bestaande werkvoorraad van technische en facilitaire vraagstukken weg en voert technische deelopdrachten uit. Daarnaast breng je meer structuur aan in het operationele technische en facilitaire beheer van de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De opdracht heeft een duidelijk begin- en eindpunt en wordt voor een eerste periode van zes maanden verstrekt.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Inventariseren, beoordelen en afhandelen van technische en facilitaire meldingen en onderhoudsvraagstukken.
• •Onderzoeken van terugkerende technische storingen en voorstellen voor structurele oplossingen opleveren.
• •Technisch voorbereiden en begeleiden van kleinere verbouwings- en aanpassingsprojecten.
• •Beoordelen van de technische staat van gebouwonderdelen en adviseren over noodzakelijke maatregelen.
• •Uitvragen, beoordelen en begeleiden van technische werkzaamheden door externe partijen.
• •Controleren van uitgevoerde werkzaamheden en verzorgen van de technische oplevering.
• •Signaleren van technische risico's en achterstallig of noodzakelijk onderhoud en hierover adviseren.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde technische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met technisch beheer van gebouwen en/of maatschappelijk vastgoed. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van technisch vastgoedbeheerder en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met technisch beheer van gebouwen en/of maatschappelijk vastgoed. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring in de rol van technisch vastgoedbeheerder en/of direct vergelijkbare rol. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring bij een gemeente. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Competenties

• •Oplossingsgericht: kan technische problemen zelfstandig analyseren en vertalen naar concrete oplossingen.
• •Samenwerken: is sociaal vaardig, vindt zijn/haar eigen weg in de gemeentelijke organisatie.
• •Communicatie: communiceert helder met gebruikers, opdrachtgever, aannemers en leveranciers.
• •Plannen en organiseren: kan zelfstandig zijn/haar werk plannen, scheidt hoofd- en bijzaken en organiseert zijn/haar werk effectief en efficiënt.
• •Analyserend vermogen: kan schakelen tussen praktische technische vraagstukken en tactische technische advisering.

Overige informatie

• •Locatie: Didam, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: 6 maanden
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.