Specialist Backoffice Burgzaken/Basisregistratie Personen (BRP) – Gemeente Montferland

Didam, Gelderland

Specialist Backoffice Burgzaken/Basisregistratie Personen (BRP) – Gemeente Montferland

Contractvorm: Detachering

Locatie: n.t.b. | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 26 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Montferland is een gemeente in het oosten van de provincie Gelderland met ruim 36.000 inwoners. De gemeente heeft een schakelfunctie tussen de regio Achterhoek en de Stadsregio Arnhem-Nijmegen. Het gemeentebestuur is gevestigd in Didam. Montferland bestaat uit 12 kernen.

De opdracht

Als Specialist Backoffice Burgzaken/BRP ben je de expert op het gebied van persoonsregistratie en zorg je dat de BRP up-to-date, correct en wettelijk compliant is. Je behandelt complexe dossiers en beoordeelt aanvragen voor reisdocumenten van Nederlanders die in het buitenland wonen. Dit vraagt extra kennis van nationaliteitsrecht en buitenlandse brondocumenten, gezien de rol van Montferland als grensgemeente.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Het verwerken van aangiften van (her)vestiging vanuit het buitenland.
• •Het verwerken van inschrijvingen van arbeidsmigranten.
• •Het beoordelen van aanvragen voor reisdocumenten van Nederlanders woonachtig in het buitenland.
• •Het beoordelen en verwerken van buitenlandse brondocumenten.
• •Het behandelen van complexe vraagstukken op het gebied van nationaliteitsrecht en internationaal privaatrecht (IPR).
• •Het ondersteunen en adviseren van collega's binnen Burgerzaken.
• •Het coördineren en afstemmen van werkzaamheden tussen frontoffice, midoffice en backoffice.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van Medewerker Burgerzaken, Specialist Burgerzaken en/of Medewerker Backoffice Burgerzaken binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met werkzaamheden binnen de Basisregistratie Personen (BRP), waaronder vestigingen, hervestigingen, adresonderzoeken én mutaties. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met beoordelen én verwerken van buitenlandse brondocumenten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met behandelen van complexe vraagstukken op het gebied van nationaliteitsrechts én internationaal privaatrecht (IPR). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, ondersteunen én inhoudelijk adviseren van collega's binnen Burgerzaken, inclusief afstemming tussen frontoffice, midoffice en backoffice. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met de beoordeling van aanvragen voor reisdocumenten van Nederlanders die woonachtig zijn in het buitenland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met verwerken van hervestigingen vanuit het buitenland én inschrijvingen van arbeidsmigranten binnen de BRP. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van Specialist Burgerzaken, Medewerker Backoffice Burgerzaken en/of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

• •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• •Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• •Klantgericht
• •Samenwerken
• •Organiseren
• •Kritisch
• •Analyserend vermogen
• •Besluitvaardigheid

Overige informatie

• •Locatie: Didam, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.