Consulent veiligheid (Jeugd/WMO) – Gemeente Rheden

De Steeg, Gelderland

Consulent veiligheid (Jeugd/WMO) – Gemeente Rheden

Contractvorm: Detachering

Locatie: De Steeg | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: 36 | Start: 22-10-2026 | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 08-10-2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Rheden is een dynamische gemeente die inwoners service op maat biedt en een verbindende rol speelt. Kernwaarden als Experimenteren, Oprecht nieuwsgierig, Persoonlijk leiderschap en Samenwerken staan centraal. De gemeente werkt met de Global Goals als uitgangspunt om armoede, ongelijkheid en klimaatverandering te bestrijden. Er is een informele werksfeer met volop ontwikkelingsmogelijkheden en flexibele werktijden.

De opdracht

Als consulent Veiligheid ben je regievoerder op complexe situaties binnen Jeugd en Wmo, waarbij je snel schakelt en integraal denkt. Je beweegt moeiteloos tussen beleidskaders en het belang van het gezin of de burger. Je bent de spil in het netwerk als het spannend wordt en blijft daarbij in verbinding.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Regie voeren op casuïstiek met (potentiële) veiligheidsrisico’s, over domeinen heen.
• •Verklarende analyses en integrale veiligheidsplannen opstellen.
• •Inwoners, zorgaanbieders, wijkteams, politie, Veilig Thuis en andere partners verbinden in één sluitende aanpak.
• •Collega’s adviseren over drang/dwang, meldingen, juridische kaders en escalatieroutes.
• •Crisissituaties organiseren, schakelen met openbare orde en veiligheid en actie ondernemen waar nodig.
• •Voortgang volgen, afspraken monitoren en borgen dat ieder zijn rol pakt.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
• •De kandidaat beschikt over een geldige SKJ- of BIG registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in het CV.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen zowel het Jeugd als Wmo domein bij een gemeente of gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele periode en inclusief eventuele verlengingen.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD.
• •Aantoonbare kennis van de sociale kaart en bent goed geïnformeerd over de ins & outs van het zorgaanbod en de geldende afspraken in de keten (WMO en Jeugd). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •De inschrijver is bereid akkoord te gaan met een deta-vast-constructie, waarbij de kandidaat na 12 maanden, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever.
• •Aantoonbare werkervaring met of training in de verklarende analyse. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met complexe gezinssystemen en de voorkomende problematiek. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare kennis van voorliggende voorzieningen binnen het sociale domein. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Competenties

• •Creatief
• •Stressbestendig
• •Systematisch werken
• •Teamplayer
• •Resultaatgericht
• •Communicatief vaardig
• •Ondernemend
• •Overtuigend
• •Onafhankelijk

Overige informatie

• •Locatie: De Steeg, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: 22-10-2026
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.