Senior Testmanager – Kadaster

Apeldoorn, Gelderland

Senior Testmanager – Kadaster

Contractvorm: Detachering

Locatie: Apeldoorn | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: n.t.b.

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dit hun wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, zoals de beste route voor een nieuwe snelweg of actuele ontwikkelingen op de woningmarkt.

De opdracht

De organisatie bevindt zich midden in een strategische vernieuwing van het SAP-landschap. Bestaande oplossingen worden vervangen door moderne applicaties die via een Azure Integratieplatform met elkaar worden verbonden. De Senior Testmanager is verantwoordelijk voor het opzetten, inrichten en aansturen van het testproces binnen de projecten ERP Core en KOSMO.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Ontwikkelen en onderhouden van de integrale teststrategie en testaanpak voor de programma’s ERP Core (AFAS) en KOSMO (Salesforce).
• •Opzetten, inrichten en aansturen van het testproces binnen de projecten ERP Core en KOSMO.
• •Zorgen voor een gestructureerde en effectieve testaanpak.
• •Signaleren van risico’s en bewaken van de voortgang.
• •Adviseren over testresultaten en kwaliteitsvraagstukken.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
• •De inschrijver en de inhuurkracht dienen een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten.
• •De inschrijver is geregistreerd conform artikel 7a van de Waadi.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Ervaring met Salesforce.
• •Ervaring met SAP (o.a. FICO).
• •Ervaring met Azure Integratieplatform.
• •Ervaring met AFAS.
• •Ervaring met Databricks.
• •Ervaring met Power BI.
• •Ervaring met Agile / SAFe.
• •Ervaring met CI/CD.
• •Ervaring met testautomatisering en testmanagement tooling.
• •Ervaring met TMAP / ISTQB-methodieken.
• •Kennis van en ervaring binnen de (semi-)overheid.

Competenties

• •Verbindende persoonlijkheid
• •Hands-on mentaliteit
• •Bestuurlijke stevigheid

Overige informatie

• •Locatie: Apeldoorn, Gelderland
• •VOG: n.t.b.
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride (minimaal 2 dagen per week op kantoor)

Aan te leveren bij sollicitatie

• •Alleen CV

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.