Regisseur Organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie – Gemeente Hengelo

Hengelo, Overijssel

Regisseur Organisatieontwikkeling en procesoptimalisatie – Gemeente Hengelo

Contractvorm: Detachering

Locatie: Hengelo | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: minimaal 16 | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10/11 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners is de gemeente groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. De organisatie biedt een professionele en collegiale werkomgeving waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan innovatie en ontwikkeling, zowel intern als in samenwerking met partners.

De opdracht

Als Regisseur procesbegeleider BST ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van het cluster Support en Toetsing binnen Wmo en Jeugd. Je begeleidt de organisatie bij de verkenning naar een toekomstbestendige inrichting van ondersteuning en toetsing. De opdracht richt zich op de menselijke kant van verandering én de bedrijfsmatige kant van procesoptimalisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Brengt werkprocessen, taken en verantwoordelijkheden in samenhang in beeld.
• •Begeleidt medewerkers en stakeholders bij het onderzoeken van verbeterkansen.
• •Creëert draagvlak voor mogelijke veranderingen en introduceert nieuwe werkwijzen.
• •Signaleert kansen voor taakverschuivingen, standaardisatie, automatisering en AI-ondersteuning.
• •Onderzoekt de gevolgen van veranderingen voor rollen, functies en samenwerking.
• •Ondersteunt management bij het maken van goed onderbouwde keuzes en bewaakt dat procesverbetering hand in hand gaat met werkbaarheid, kwaliteit en medewerkersbetrokkenheid.
• •Begeleidt kennisontwikkeling van nieuwe en bestaande werkwijzen binnen het team.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie in de afgelopen 5 jaar.
• •Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• •Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie en bedrijfsvoering.
• •Aantoonbare werkervaring met complexe stakeholdertrajecten.
• •Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.
• •Bereidheid om werkzaamheden grotendeels op locatie Hengelo uit te voeren.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare kennis van en werkervaring met informatiebeheer/archiefwet.
• •Aantoonbare kennis van en werkervaring met verandertrajecten gericht op procesoptimalisatie of organisatie-inrichting.
• •Aantoonbare kennis met het opleiden en begeleiden van medewerkers in nieuwe werkzaamheden.
• •Aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke context.

Competenties

• •Verandermanagement
• •Analytisch vermogen
• •Stakeholdermanagement
• •Implementatiekracht
• •Coachend vermogen
• •Kritisch
• •Plannen en organiseren

Overige informatie

• •Locatie: Hengelo, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.