Technisch Applicatiebeheerder M365 – Provincie Gelderland

Arnhem, Gelderland

Technisch Applicatiebeheerder M365 – Provincie Gelderland

Contractvorm: Detachering

Locatie: Arnhem | Duur: 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 (optioneel verlengbaar met 2x 6 maanden) | Uren p.w.: 36-40 | Start: 2 november 2026 | Tarief: €88,00| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 8 oktober 2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Gelderland is de grootste provincie van Nederland. Dagelijks werken 2.000 medewerkers aan het mooi, schoon, welvarend en veilig houden van de provincie. De organisatie zoekt naar passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Dit maakt het werk uitdagend, interessant en zinvol.

De opdracht

Als Technisch Applicatiebeheerder M365 versterk je het team I&A Beheer en zorg je voor optimale digitale ondersteuning van collega's. Je beheert de Microsoft 365-omgeving, monitort ontwikkelingen en biedt tweede- en derdelijnsondersteuning. Je werkt proactief en draagt bij aan de efficiëntie van de provinciale organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Uitvoeren van technische 2de en 3de-lijnswerkzaamheden m.b.t. Microsoft 365 (o.a. adviseren, impact bepalen, technisch complexe zaken inrichten, meldingen afhandelen, issues oplossen).
• •Proactief beheren van de M365-omgeving.
• •Automatiseren en opnieuw beleggen van de Microsoft 365-gerelateerde werkzaamheden.
• •Techniek achter het intranet vernieuwen en uitvoering geven aan het project Sharepoint Modern sites.
• •Begeleiden en uitvoeren van wijzigingen aan ICT-systemen, inclusief impactanalyses en inbreng van vakinhoudelijke kennis.
• •Bijdragen aan goed en actueel versiebeheer en configuratiebeheer.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Kandidaat is inzetbaar vanaf 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 voor 36 tot 40 uur per week. Minimaal 2 dagen per week werkzaam op het Provinciehuis te Arnhem en in overleg thuiswerken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van kandidaat, is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits kandidaat uiterlijk 16 november 2026 inzetbaar is voor minimaal 36 uur per week.
• •Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. In het CV dient apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te worden gegeven waarmee wordt aangetoond dat de kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
• •Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 90,- per uur en maximaal € 100,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een HBO werk- en denkniveau op het gebied van IT, opgedaan door een combinatie van een afgeronde HBO opleiding met minimaal 5 jaar recente relevante ervaring in de IT, of een afgeronde MBO opleiding met minimaal 10 jaar recente relevante ervaring in de IT. Benoem de naam van de opleiding, de plaats en het afstudeerjaar. Benoem ook in welke rol en in een concrete beschrijving hoe de gevraagde werkervaring is opgedaan.
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van technisch applicatiebeheerder van Microsoft 365 producten. Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting de opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan de eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet.
• •Kandidaat is aantoonbaar minimaal 5 jaar werkzaam geweest bij of voor een organisatie met 500+ medewerkers. Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting in welke periode u bij of voor welke organisatie werkzaam bent geweest, het aantal medewerkers werkzaam bij deze organisatie en welke functie u heeft ingevuld gedurende deze periode.
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van technisch specialist cq cloud engineer op het Microsoft Azure platform. Benoem en beschrijf concreet in uw toelichting de opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan de eis van minimaal 3 jaar ervaring voldoet.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende Microsoft certificaten, aan te tonen met de naam van de opleiding en het jaar waarin het certificaat is behaald: Microsoft 365 Fundamentals (MS-900), Managing Microsoft Teams (MS-700), Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900), Microsoft 365 Administrator (MS-102).
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het beheren van applicaties die op gevirtualiseerde omgevingen draaien, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• •Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het security domein en kent de ins en outs van security binnen Microsoft 365, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• •Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met ShareGate, PowerShell en MS Graph, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.
• •Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met methoden en technieken (ASL2, BiSL en ITIL) voor het beheren van de informatiesystemen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Competenties

• •Communicatieve vaardigheden
• •Samenwerkingsgerichtheid
• •Resultaat- en oplossingsgerichtheid
• •Nauwkeurigheid
• •Analytisch vermogen

Overige informatie

• •Locatie: Arnhem, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: 2 november 2026
• •Duur: 2 november 2026 tot en met 30 april 2027 (optioneel verlengbaar met 2x 6 maanden)
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride (minimaal 2 dagen per week op kantoor, rest in overleg thuiswerken)

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands en bij voorkeur PDF-formaat, met vermelding functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week, inclusief toelichting op alle eisen en gunningscriteria)
• •Akkoord uurtarief (tussen € 90,- en € 100,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW)
• •Verklaring dat er geen sprake is van Russische betrokkenheid

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.