Kwartiermaker Coördinatie SMP – Gemeente Alphen aan den Rijn
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Ben jij een ervaren Kwartiermaker Coördinatie SMP en wil je aan de slag bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Zuid-Holland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Zuid-Holland. Het gaat om een 24 uur-urige werkweek met een looptijd van 12 maanden, met een startdatum vanaf Zo snel mogelijk.
Gemeente Alphen aan den Rijn is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Kwartiermaker Coördinatie SMP en draagt bij aan de publieke sector in Zuid-Holland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 11 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 10 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 11 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 tussen 11:00 uur en 13:00 uur en tussen 16:00 uur en 17:00 uur en donderdag 19 november 2026 tussen 09:00 uur en 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur, programmamanager, projectleider of vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie, uitvoering of borging van beleid, programma's of veranderopgaven binnen de fysieke leefomgeving;
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, provincies, omgevingsdiensten, adviesbureaus, woningcorporaties, ontwikkelaars, aannemers en/of maatschappelijke organisaties.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een beleidsprogramma, plan of vergunningstraject binnen de fysieke leefomgeving, waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren. Licht dit toe in een aparte alinea van het cv (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met monitoring, registratie, rapportage en voortgangsbewaking van projecten of programma's (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, directie en/of bestuur over risico's, knelpunten, besluitvorming en benodigde maatregelen (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het signaleren van verbeterkansen en het doorvoeren van proces- of organisatieverbeteringen binnen een project, programma of organisatie (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met Soortenmanagementplan (SMP) binnen een gemeente (10 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ecologie, Ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement (10 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- _Offerte-eisen_ Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. _\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling._
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
Kwartiermaker Coördinatie SMP – Gemeente Alphen aan den Rijn
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Zuid-Holland | Duur: 12 maanden | Uren p.w.: 24 uur | Start: Zo snel mogelijk | Tarief: n.t.b. | Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 11 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000-plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Het grondgebied beslaat 132,5 km² met 8 kernen midden in het Groene Hart, gekenmerkt door een combinatie van stedelijke projecten en landelijke ruimtelijke vraagstukken. De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur en wordt aangestuurd door een concerndirectie met daaronder teammanagers en opgavemanagers. De organisatie typeert zich als wendbaar en hecht waarde aan samenwerkingsgerichtheid, resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en veranderingsbereidheid.
De opdracht
Als Kwartiermaker Coördinatie SMP (procesregisseur Soortenmanagementplan) voer je de regie over de implementatie, uitvoering en borging van het SMP binnen de gemeentelijke organisatie. Je zorgt ervoor dat ecologische uitgangspunten en vergunningsvoorwaarden worden vertaald naar werkbare processen, protocollen en concrete afspraken voor alle betrokken partijen. Daarnaast breng je advies uit over de structurele borging en bewaak je het overzicht van maatregelen en verslaglegging.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Begeleiden van de vergunningaanvraag en afstemmen met provincie, omgevingsdienst en betrokken deskundigen.
- •In beeld brengen van de gevolgen van het SMP voor gemeentelijke processen en projecten en deze vertalen naar werkbare processen, protocollen en werkinstructies.
- •Zorgen dat het SMP wordt toegepast bij onder andere verduurzaming, renovatie, sloop en nieuwbouw.
- •Ontwikkelen en organiseren van een heldere communicatiestrategie voor het SMP richting inwoners, woningcorporaties, VvE's, ontwikkelaars, aannemers en andere uitvoerders.
- •Realiseren van kennisoverdracht en structurele borging van het SMP binnen de gemeentelijke organisatie.
- •Organiseren van monitoring, registratie, rapportage en informatievoorziening richting provincie en omgevingsdienst.
- •Adviseren van management en bestuur over keuzes, risico's, kosten, knelpunten en benodigde maatregelen.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als procesregisseur, programmamanager, projectleider of vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de implementatie, uitvoering of borging van beleid, programma's of veranderopgaven binnen de fysieke leefomgeving.
- •Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders, zoals gemeenten, provincies, omgevingsdiensten, adviesbureaus, woningcorporaties, ontwikkelaars, aannemers en/of maatschappelijke organisaties.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring met de implementatie van een beleidsprogramma, plan of vergunningstraject binnen de fysieke leefomgeving, waarbij meerdere interne en externe stakeholders betrokken waren. Licht dit toe in een aparte alinea van het cv (30 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met monitoring, registratie, rapportage en voortgangsbewaking van projecten of programma's (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, directie en/of bestuur over risico's, knelpunten, besluitvorming en benodigde maatregelen (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het signaleren van verbeterkansen en het doorvoeren van proces- of organisatieverbeteringen binnen een project, programma of organisatie (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met Soortenmanagementplan (SMP) binnen een gemeente (10 punten).
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Ecologie, Ruimtelijke ordening, gebiedsontwikkeling of bouwmanagement (10 punten).
Competenties
- •Sterk ontwikkelde politiek/bestuurlijke sensitiviteit met bijbehorende communicatieve vaardigheden
- •Uitstekend vermogen om draagvlak te creëren en belangen en disciplines bij elkaar te brengen
- •Leiderschap en de kunst van motiveren en inspireren
- •Strategisch inzicht, doorzettingsvermogen en humor
Overige informatie
- •Locatie: Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja (gemeente faciliteert de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht)
- •Startdatum: Zo snel mogelijk
- •Duur: 12 maanden (met optie op verlenging van 2 maal 6 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief motivatiebrief van 1 pagina en exclusief voorblad van 1 pagina, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026 tussen 11:00 en 13:00 uur en tussen 16:00 en 17:00 uur, en op donderdag 19 november 2026 tussen 09:00 en 10:00 uur
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33449
Zuid-Holland
12 maanden
24 uur
Zo snel mogelijk
11
11 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.