Teammanager Concernstaf – Gemeente Purmerend

Purmerend, Noord-Holland

Teammanager Concernstaf – Gemeente Purmerend

Contractvorm: Detachering

Locatie: Purmerend | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €123,00| Schaal: 13 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Purmerend groeit door naar een gemeente met 100.000 inwoners. De organisatie werkt elke dag aan een toekomstbestendige gemeente. Er wordt gebouwd, vernieuwd en geprofessionaliseerd. De gemeente werkt voor de stad en haar inwoners met diverse achtergronden en verwachtingen.

De opdracht

Als ervaren en verbindende teammanager Concernstaf geef je leiding aan een team van circa 24 professionals, bestaande uit concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team en zorgt voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen. Je verbindt expertises, stimuleert een professionele werkomgeving en coacht medewerkers in hun ontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Geef je zelfstandig leiding aan circa 24 professionals.
• •Ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren, de ontwikkeling en de samenwerking binnen het team.
• •Geef je richting en duidelijke kaders, met ruimte voor professionele autonomie en initiatief.
• •Stimuleer je eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling.
• •Coach en begeleid je medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• •Verbind je de verschillende disciplines binnen de Concernstaf.
• •Ben je een stevige en verbindende gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met zowel strategische als operationele aansturing binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare kennis van en werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen, opgedaan in de afgelopen 3 jaar binnen een overheidsorganisatie.
• •Aantoonbare werkervaring als teammanager of manager (5 jaar of meer).

Competenties

• •Daadkrachtig
• •Mensgericht
• •Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• •Strategisch
• •Resultaatgericht
• •Omgevingsbewust

Overige informatie

• •Locatie: Purmerend, Noord-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in het Nederlands)
• •Motivatiebrief / motivatie (max 1 pagina, zelf geschreven)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.