(Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt’ – Regio Rivierenland
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Ben jij een ervaren (Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt’ en wil je aan de slag bij Regio Rivierenland in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van Tot en met 31 december 2027, met een startdatum vanaf 1 januari 2027.
Regio Rivierenland is een overheidsorganisatie die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als (Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt’ en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 20 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 18 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 19 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 20 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 24 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio . Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbaar beschikbaar om de opdracht binnen de overeengekomen looptijd uit te voeren, uitgaande van een gemiddelde inzet van 16 tot 20 uur per week.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, versterken en bevorderen van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio en/of publiek-private netwerkorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het faciliteren, ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de samenwerking tussen de betrokken partijen en de behaalde resultaten (25 punten);
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het onderwijs- en arbeidsmarktnetwerk in Rivierenland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio . Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, versterken en bevorderen van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio en/of publiek-private netwerkorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het faciliteren, ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij wordt ingegaan op de samenwerking tussen de betrokken partijen en de behaalde resultaten (25 punten);
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het onderwijs- en arbeidsmarktnetwerk in Rivierenland. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
- BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing;
n.t.b., Gelderland
(Thema)Coördinator ‘aansluiting onderwijs - arbeidsmarkt’ – Regio Rivierenland
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Gelderland | Duur: Tot en met 31 december 2027 | Uren p.w.: n.t.b. | Start: 1 januari 2027 | Tarief: n.t.b. | Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 20 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Regio Rivierenland is het samenwerkingsverband van acht gemeenten: Buren, Culemborg, Maasdriel, Neder-Betuwe, Tiel, West Betuwe, West Maas en Waal en Zaltbommel. De organisatie ondersteunt de samenwerking van gemeenten en vormt het overheidsonderdeel van FruitDelta Rivierenland. De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team van Arbeidsmarktregio Rivierenland, een bestuurlijke netwerkorganisatie gericht op een inclusieve arbeidsmarkt en een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Binnen dit netwerk werken de gemeenten, UWV, werkgevers- en werknemersorganisaties en onderwijsinstellingen samen aan de meerjarenagenda onderwijs & arbeidsmarkt 2026-2030.
De opdracht
Als coördinator voor het thema ‘aansluiting onderwijs & arbeidsmarkt’ coördineer en verbind je verschillende projecten en initiatieven binnen de meerjarenagenda 2026-2030. Je vervult afhankelijk van de status van de projecten een verkennende, verbindende, uitvoerende, faciliterende of communicatieve rol. Het uiteindelijke doel is om de projectresultaten na afloop van de uitvoeringsagenda en Regio Deal-financiering duurzaam te borgen in de regio.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Uitvoeren van de verkenning en doorontwikkeling van de HBO Hub Rivierenland in samenwerking met onderwijs, werkgevers en sectoren, inclusief monitoring en verantwoording.
- •Faciliteren van verbindingen in projecten waar het onderwijs uitvoerende partner is, zoals het Praktijklab/Talentenatelier, het Regionaal Stagebureau, Digikrachtig Rivierenland en het Werkcentrum Rivierenland.
- •Signaleren, verkennen en benutten van kansen voor nieuwe initiatieven op het snijvlak van onderwijs en arbeidsmarkt en deze met regionale partners ontwikkelen.
- •Zorgen voor afstemming en samenhang met andere thema’s uit de Meerjarenagenda, zoals Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en Van school naar duurzaam werk.
- •Versterken en verduurzamen van de samenwerking tussen onderwijsinstellingen (VO, MBO, VSO/PrO, HBO, WO) en werkgevers vanuit het regionale netwerk.
- •Onderzoeken van mogelijkheden voor structurele verduurzaming van succesvolle projecten en initiatieven.
- •Vastleggen van en rapporteren over de projectvoortgang aan het Partneroverleg en het Regionaal Beraad Arbeidsmarktregio Rivierenland.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
- •Aantoonbare werkervaring op het gebied van de verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt, duidelijk toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio, duidelijk toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn, duidelijk toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbaar beschikbaar om de opdracht binnen de overeengekomen looptijd uit te voeren met een gemiddelde inzet van 16 tot 20 uur per week.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, versterken en bevorderen van de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt, met toelichting op de eigen rol, werkzaamheden en behaalde resultaten aan de hand van minimaal één praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (maximaal 30 punten).
- •Aantoonbare werkervaring binnen een arbeidsmarktregio en/of publiek-private netwerkorganisatie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (maximaal 25 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het faciliteren, ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van projecten waarbij meerdere publieke en private partijen betrokken zijn, inclusief toelichting op de samenwerking en resultaten aan de hand van minimaal één praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (maximaal 25 punten).
- •Aantoonbare kennis van en/of werkervaring binnen het onderwijs- en arbeidsmarktnetwerk in Rivierenland, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (maximaal 20 punten).
Competenties
- •Samenwerken
- •Organiseren
- •Resultaatgericht werken
- •Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
- •Overtuigen
- •Omgevingsbewustzijn
- •Stakeholdermanagement en verbindend vermogen
Overige informatie
- •Locatie: Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: nee
- •Startdatum: 1 januari 2027
- •Duur: Tot en met 31 december 2027 (met optie op verlenging van 2 maal 12 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie van de referent)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33527
Gelderland
Tot en met 31 december 2027
1 januari 2027
20 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.