Procesmanager – Gemeente Hengelo

Hengelo, Overijssel

Procesmanager – Gemeente Hengelo

Contractvorm: Detachering

Locatie: Hengelo | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 12 | Sluitingsdatum: 13 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers. De gemeente zet zich in voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad met meer dan 80.000 inwoners. De organisatie biedt een professionele en collegiale werkomgeving waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan innovatie en ontwikkeling, zowel intern als in samenwerking met partners.

De opdracht

De gemeente Hengelo werkt aan het opzetten van een integrale investeringsagenda voor strategische investeringen op het gebied van fysieke ontwikkeling, sociaal domein en bedrijfsvoering. Deze agenda wordt het centrale sturingsinstrument voor bestuurlijke afweging, prioritering, monitoring en besluitvorming. Als procesmanager ontwerp je de investeringsagenda en begeleid je de organisatie in een nieuwe manier van werken.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Ontwerpen van een integrale investeringsagenda.
• •De organisatie meenemen in een nieuwe manier van werken.
• •Creëren van overzicht en verbinden van belangen.
• •Richten op besluitvorming met voldoende daadkracht.
• •Vertalen van bestuurlijke ambities naar een praktisch instrument voor integrale afweging en sturing van investeringen.
• •Selecteren en implementeren van softwareoplossingen voor investerings-, portfolio- of programmamanagement.
• •Verankeren van de werkwijze binnen de reguliere P&C-cyclus.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO niveau.
• •Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als programmamanager, procesmanager of strategisch adviseur binnen een complexe publieke omgeving.
• •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van investeringsagenda's, investeringsportfolio's of vergelijkbare sturingsinstrumenten.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met veranderkundige opgaven binnen gemeentelijke organisaties, benoem dit duidelijk in het cv (35 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met softwareselectie, implementatie en gebruikersadoptie van portfolio- of investeringsmanagementsystemen (35 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met financiële sturing, governance en planning- & controlprocessen (30 punten).

Competenties

• •Strategisch vermogen
• •Procesregie
• •Veranderkracht
• •Bestuurlijke sensitiviteit
• •Digitale en financiële deskundigheid

Overige informatie

• •Locatie: Hengelo, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.