Arbeidsjurist – Provincie Utrecht

Utrecht, Utrecht

Arbeidsjurist – Provincie Utrecht

Contractvorm: Detachering

Locatie: Utrecht | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €118,00| Schaal: 12 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026, 09.00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Utrecht is een provincie met een gevarieerd, bruisend en rijk historisch karakter. De regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie. De provincie streeft ernaar de aantrekkelijkheid van de provincie te vergroten en groei te faciliteren met behoud van de kwaliteit van de ruimte. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werkt de provincie aan een gezonde en duurzame leefomgeving.

De opdracht

Als senior arbeidsjurist ben je het juridische aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken binnen de provincie. Je adviseert HR-collega’s en management bij complexe casuïstiek en denkt strategisch mee bij personeelsbeleid. Je signaleert, vertaalt en toetst relevante ontwikkelingen en implementeert arbeidsvoorwaarden.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Juridisch aanspreekpunt zijn voor arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• •Adviseren van HR-collega’s en management bij complexe arbeidsrechtelijke casuïstiek.
• •Strategisch meedenken bij het opstellen van personeelsbeleid en ontwikkelopgaven.
• •Aansluiten bij onderhandelingen met het lokaal overleg.
• •Signaleren, vertalen en toetsen van relevante interne en externe ontwikkelingen, jurisprudentie en wetswijzigingen.
• •Implementeren en uitleggen van arbeidsvoorwaarden op basis van wet, CAO en lokale afspraken.
• •Samenwerken met collega arbeidsjuristen, adviseur medezeggenschap en het IPO.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft (aan te tonen bij contractering).
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist binnen een overheidsorganisatie of andere politiek-bestuurlijke omgeving.
• •Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van sociaal zekerheidsrecht en pensioenrechtelijke vraagstukken.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch niveau.
• •De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal wo-masterniveau, met specialisatie in arbeidsrecht en/of ambtenarenrecht.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als arbeidsjurist in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie.
• •Aantoonbare werkervaring met arbeidsvoorwaarden en rechtspositie binnen de overheid.
• •Aantoonbare werkervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving en het afwegen van uiteenlopende belangen.

Competenties

• •Analyserend vermogen
• •Omgevingsbewustzijn
• •Communicatieve vaardigheden
• •Samenwerken
• •Flexibiliteit
• •Vakinhoudelijke expertise

Overige informatie

• •Locatie: Utrecht, Utrecht
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride (maximaal 50% thuiswerken, dinsdag verplichte kantoordag)

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief / motivatie (1 pagina, door kandidaat zelf geschreven, samen met CV als één document uploaden)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.