Gedragswetenschaper – Gemeente Vijfheerenlanden
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Ben jij een ervaren Gedragswetenschaper en wil je aan de slag bij Gemeente Vijfheerenlanden in Utrecht? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Utrecht. Het gaat om een 16 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden (met optie tot verlenging van 1 x 6 maanden), met een startdatum vanaf 1 januari 2027.
Gemeente Vijfheerenlanden is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Gedragswetenschaper en draagt bij aan de publieke sector in Utrecht en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 20 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 9)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 18 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 19 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 20 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper;
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer moet expliciet in de offerte vermeld worden;
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschap of vergelijkbaar. Onderbouw in de offerte waarom de opleiding vergelijkbaar is;
- Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week, werkdagen dinsdag en donderdag.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen, binnen 0-100 teams zowel individueel als in groepsverband (20 punten);
- Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk, Benoem minimaal één referentie opdracht in de offerte (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met de jeugdwet, meldcode huiselijk geweld en het gedwongen kader (10 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling
Offerte-eisen
- Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk, Benoem minimaal één referentie opdracht in de offerte (20 punten);
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- Aantoonbaar in het bezit van een SKJ en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige, het registratienummer moet expliciet in de offerte vermeld worden;
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
Vijfheerenlanden, Utrecht
Gedragswetenschaper – Gemeente Vijfheerenlanden
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Vijfheerenlanden, Utrecht | Duur: 6 maanden (met optie tot verlenging van 1 x 6 maanden) | Uren p.w.: 16 uur | Start: 1 januari 2027 | Tarief: n.t.b. | Schaal: functieschaal 9 | Sluitingsdatum: 19 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Vijfheerenlanden ligt in de provincie Utrecht tussen de rivieren Lek en Linge, centraal gelegen nabij de A2, A15 en A27. De gemeente telt ruim 60.000 inwoners verdeeld over 16 verschillende woonplaatsen met elk een eigen karakter. Vijfheerenlanden staat de komende jaren voor aanzienlijke ruimtelijke en maatschappelijke opgaven, waaronder woningbouw en de vernieuwing van gemeentelijk vastgoed.
De opdracht
Als Gedragswetenschapper ben je betrokken bij het nemen van kernbeslissingen en het beoordelen van complexe casuïstiek waarbij veiligheid en onveiligheid een grote rol spelen. Je ondersteunt en adviseert de uitvoerende professionals van het 0-100 team, zodat zij met vertrouwen inhoudelijke regie voeren en de juiste ondersteuning bieden aan inwoners. Daarbij sluit je aan bij de uitgangspunten en doorontwikkeling van het Toekomstscenario Jeugd- en gezinsbescherming.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Samenwerken met externe hulpverleners, instanties en ketenpartners zoals het onderwijs, de GGD en zorgaanbieders.
- •Knelpunten signaleren binnen de jeugdketen en concrete verbetervoorstellen aandragen.
- •Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor collega's van het 0-100 team en ondersteuning bieden, zowel 1-op-1 als in casuïstiekbesprekingen.
- •Samen met inhoudelijke collega's beoordelen of het vrijwillige kader toereikend is of dat opschaling naar het gedwongen kader noodzakelijk is.
- •Prioriteiten stellen en handelingsgerichte adviezen formuleren over diagnostiek, begeleiding, behandeling en doorverwijzing.
- •Onderzoeksrapporten analyseren met kennis van psychopathologie over de gehele levensloop (0-100 jaar).
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper.
- •Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ- en/of BIG-registratie als Gedragsdeskundige (registratienummer expliciet vermeld).
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in Psychologie, Pedagogische Wetenschappen, Sociale Wetenschappen of vergelijkbaar (bij een vergelijkbare opleiding dient dit expliciet onderbouwd te worden).
- •Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor minimaal 16 uur per week met de vaste werkdagen op dinsdag en donderdag.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als gedragswetenschapper binnen het jeugddomein of een gemeentelijke organisatie (30 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van professionals bij inhoudelijke casuïstiekbesprekingen binnen 0-100 teams, zowel individueel als in groepsverband (20 punten).
- •Aantoonbare kennis van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming en ervaring met de toepassing hiervan in de praktijk, onderbouwd met minimaal één referentieopdracht (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met ketensamenwerking binnen het jeugddomein, waaronder samenwerking met onderwijsinstellingen, GGD, zorgaanbieders en gecertificeerde instellingen (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met de Jeugdwet, de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling en het gedwongen kader (10 punten).
Competenties
- •Resultaatgericht
- •Oplossingsgericht
- •Professioneel
- •Analytisch vermogen
- •Overtuigingskracht
Overige informatie
- •Locatie: Vijfheerenlanden, Utrecht
- •VOG: ja
- •BYOD: ja (opdrachtgever faciliteert geen laptop)
- •Startdatum: 1 januari 2027
- •Duur: 6 maanden (optie tot verlenging van 1 x 6 maanden)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (in overleg; in de beginperiode niet mogelijk)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties: minimaal 2 referenties van vergelijkbare opdrachten (inclusief naam, functie en organisatie)
- •Registratienummer SKJ- en/of BIG-registratie (expliciet vermeld)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33521
Utrecht
6 maanden (met optie tot verlenging van 1 x 6 maanden)
16 uur
1 januari 2027
functieschaal 9
19 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.