Senior Vergunningverlener N2000 – Provincie Gelderland

Arnhem, Gelderland

Senior Vergunningverlener N2000 – Provincie Gelderland

Contractvorm: Detachering

Locatie: Arnhem | Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging | Uren p.w.: n.t.b. | Start: 04-01-2027 | Tarief: €105,00| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 09-11-2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Gelderland is de grootste provincie van Nederland en werkt met 1.500 medewerkers aan een mooie, schone, welvarende en veilige provincie. De organisatie zoekt naar passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw, mobiliteit, natuur en milieu. Het werk is uitdagend, interessant en zinvol.

De opdracht

Als Senior Vergunningverlener N2000 draag je bij aan de uitvoering van wettelijke taken binnen een multidisciplinair team, met een focus op complexe vergunningaanvragen en het stikstofdossier. Je coacht junioren en draagt bij aan beleidsontwikkeling om taken te verbeteren en te vereenvoudigen. De functie vereist actuele kennis van ontwikkelingen in het werkveld en vertaling hiervan naar vergunningverlening.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team en collega's van buiten de afdeling.
• •Onderhouden van contacten met overheden, interne afdelingen en externe partners, zorgen voor vlotte communicatie en tijdig signaleren van knelpunten.
• •Tijdig en met hoge kwaliteit besluiten nemen over complexe vergunningaanvragen, met focus op het stikstofdossier en gevoelige maatschappelijke projecten.
• •Bijdragen aan teamontwikkeling door kennis te delen, collega's te trainen en het werkproces te bewaken.
• •Leveren van strategische adviezen over stikstofbeleid en maatschappelijke kwesties aan de ambtelijke top en Gedeputeerde Staten.
• •Helpen bij het ontwikkelen en implementeren van de Gelderse beleidsregels stikstof, inclusief monitoringssystemen.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 voor de periode van 12 maanden, voor 28 - 36 uur per week, met een maximale fysieke aanwezigheid op het provinciehuis in Arnhem. Hybride werken is mogelijk voor maximaal 1 dag per week.
• •Het CV is maximaal 5 pagina's A4, in het Nederlands en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV staat de functienaam, start- en einddatum (maand en jaar) en aantal gewerkte uren per week vermeld. In het CV dient apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te worden gegeven.
• •Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 100,- per uur en maximaal € 120,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) in de functie van Vergunningverlener N2000 en is volledig up to date als het gaat om de ontwikkelingen in het Stikstofdossier landelijk en regionaal.
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2018 - heden) met het als senior coachen en begeleiden van junioren, zowel op inhoud als op soft skills.
• •Kandidaat heeft aantoonbaar kennis van en/of ervaring met de beleidsregels salderen stikstof, zoals vastgesteld door Provinciale Staten. Kandidaat kan deze beleidsregels interpreteren en vertalen naar de uitvoering.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het opstellen, vertalen en uitvoeren van nieuw beleid, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (max. 40 punten).
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het coachen en begeleiden van junior vergunningverleners op alle aspecten zoals industrieel, agrarisch en juridisch, aan te tonen met praktijkvoorbeelden (max. 30 punten).
• •Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar (max. 20 punten).
• •Leverancier en kandidaat zijn bereid een deta-vast overeenkomst met de provincie aan te gaan waarbij de provincie na 12 maanden (na de startdatum van de opdracht) de kandidaat kosteloos in dienst kan nemen en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is (max. 10 punten).

Competenties

• •Samenwerkingsgerichtheid
• •Oordeelsvorming
• •Overtuigingskracht
• •Resultaat- en oplossingsgerichtheid
• •Omgevingssensitief

Overige informatie

• •Locatie: Arnhem, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: nee
• •Startdatum: 04-01-2027
• •Duur: 12 maanden, met optie tot verlenging (4x 6 maanden)
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride (maximaal 1 dag per week thuiswerken, dinsdag vaste kantoordag)

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in het Nederlands, bij voorkeur PDF)
• •Toelichting op alle eisen en gunningscriteria in het CV
• •UEA formulier (na gunning)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.