Privacy Officer – Fijnder
€ 100 all-in per uur
Ben jij een ervaren Privacy Officer en wil je aan de slag bij Fijnder in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een 24 uur-urige werkweek met een looptijd van 6 maanden (met optie op 1 maal 6 maanden verlenging), met een startdatum vanaf zo spoedig mogelijk.
Fijnder is een overheidsorganisatie die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Privacy Officer en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van € 100 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 11 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€ 100 all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 100,00 all-in houd je als zzp'er € 90,00 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 60,50. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 10 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 11 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 november 2026.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare werkervaring als privacy officer in het sociaal domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met AVG;Benoem dit duidelijk in de offerte;
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy;Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (5 punten);
- Uurtarief maximaal € 100,\- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten én fee de opdrachtgever;
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring als privacy officer in het sociaal domein (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy.Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met een DPIA (Data Protection Impact Assessment). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (15 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy;Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (5 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy.Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met een DPIA (Data Protection Impact Assessment). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen;
Groenlo, Gelderland
Privacy Officer – Fijnder
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Groenlo | Duur: 6 maanden (met optie op 1 maal 6 maanden verlenging) | Uren p.w.: 24 uur | Start: zo spoedig mogelijk | Tarief: € 100 | Schaal: schaal 10 | Sluitingsdatum: 11 november 2026 om 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Fijnder is het werkleerbedrijf van de Oost-Achterhoek en ontstaan uit de samenvoeging van de Sociale dienst Oost Achterhoek en Werkbaan Oost. Het is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berkelland, Oost-Gelre en Winterswijk. De organisatie ondersteunt inwoners bij hun actieve deelname aan de samenleving, (re-)integratie naar de arbeidsmarkt en inkomensondersteuning. Fijnder is gevestigd in een modern bedrijfspand aan de N18 in Groenlo.
De opdracht
Als Privacy Officer ben je het centrale aanspreekpunt voor privacy en gegevensbescherming binnen de organisatie. Je adviseert collega’s en management gevraagd en ongevraagd en ziet toe op de naleving van de AVG en interne beleidsregels. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het actualiseren van het privacybeleid, het verwerkingsregister en het inrichten van processen rondom DPIA's.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Beleidsstukken rondom privacy opstellen conform het IBD-voorbeeld en implementeren
- •Het verwerkingsregister actualiseren en een werkwijze inrichten voor structurele borging
- •Een werkwijze inregelen voor het uitvoeren van DPIA's en medewerkers hierover informeren
- •Beoordelen of een DPIA vereist is en inhoudelijke ondersteuning bieden bij de uitvoering
- •De privacyverklaring van de organisatie actualiseren
- •Gevraagd en ongevraagd advies verstrekken aan directie, management en collega's over privacyvraagstukken
- •Toezien op de algehele naleving van de AVG en interne privacyrichtlijnen
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare werkervaring als privacy officer in het sociaal domein
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de AVG, duidelijk benoemd in het CV/de aanbieding
- •Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy, duidelijk toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- •Uurtarief van maximaal € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer en parkeerkosten
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring als privacy officer in het sociaal domein (15 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken rondom privacy, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als privacy officer (30 punten)
- •Aantoonbare werkervaring met een DPIA (Data Protection Impact Assessment), toegelicht aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten)
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau (15 punten)
Competenties
- •Aanpassingsvermogen
- •Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- •Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- •Motiveren
- •Analyserend vermogen
Overige informatie
- •Locatie: Groenlo, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: zo spoedig mogelijk
- •Duur: 6 maanden (met optie op 1 maal 6 maanden verlenging)
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride (minimaal 2 dagen op kantoor)
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf-formaat)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Concrete toelichting met minimaal één praktijkvoorbeeld/referentieproject op het gebied van privacybeleidsstukken en DPIA's
- •Beschikbaarheid voor het selectiegesprek op dinsdag 17 november 2026
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33407
Gelderland
€ 100 all-in per uur
6 maanden (met optie op 1 maal 6 maanden verlenging)
24 uur
zo spoedig mogelijk
schaal 10
11 november 2026 om 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.