Toezichthouder Alcoholwet – Gemeente Hilversum

Hilversum, Noord-Holland

Toezichthouder Alcoholwet – Gemeente Hilversum

Contractvorm: Detachering

Locatie: Hilversum | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €70,00| Schaal: 8 | Sluitingsdatum: 08-10-2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeenten Wijdemeren en Hilversum vormen vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Dit om de dienstverlening aan 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven te garanderen en te verbeteren. De samenvoeging bundelt krachten voor uitdagingen zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. De dorpen van Wijdemeren behouden hun karakter en vullen het stadse Hilversum aan. Deze diversiteit maakt de regio aantrekkelijk om te wonen, werken en recreëren.

De opdracht

Als Toezichthouder Alcoholwet (BOA) controleer je horeca, commerciële gelegenheden, supermarkten en slijterijen op naleving van de Alcoholwet en de Wet op de kansspelen. Je treedt corrigerend of verbaliserend op, adviseert over bestuursdwang en handelt formele besluitvorming af. Daarnaast adviseer je over beleid en procedures, inventariseer je risico's en verzorg je voorlichting en administratieve afhandeling van handhavingszaken.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Controleren van horeca, commerciële gelegenheden, supermarkten en slijterijen.
• •Toezicht houden op drank- en horecavergunningen en het verstrekken van alcohol aan minderjarigen.
• •Controleren op verleende vergunningen/ontheffingen en toezicht houden op de Wet op de kansspelen.
• •Optreden als gastheer/gastvrouw voor de regio en signaleren naar ketenpartners zoals politie.
• •Opstellen van processen-verbaal of boeterapportages en input leveren aan ketenpartners.
• •Corrigerend en/of verbaliserend optreden en adviseren over de toepassing van bestuursdwang.
• •Verrichten van onderzoek en adviseren over beleid, regelgeving en procedures.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Een aantoonbare afgeronde opleiding tot BOA.
• •Een aantoonbare certificering op Alcoholwetgeving of reeds aan het afronden en dus aantoonbaar afgerond voor 1 november 2026.
• •Aantoonbare werkervaring als BOA en/of toezichthouder binnen de openbare ruimte.
• •Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Regiogericht werken.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar van minimaal 6 volwaardige kalendermaanden met Regiogericht werken.
• •Aantoonbare werkervaring als BOA en/of toezichthouder binnen de openbare ruimte (tot 2 jaar: 25 punten; 2 jaar of meer: 50 punten).
• •Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en overige kosten (tot €70: 20 punten; €70 tot €80: 10 punten).

Competenties

• •Initiatief nemen en verbeterpunten aandragen.
• •Teamplayer zijn en verantwoordelijkheid nemen voor het team.
• •Flexibel zijn en bereid buiten kantoortijden te werken.

Overige informatie

• •Locatie: Hilversum, Noord-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.