Ervaren Medewerker Burgerzaken – Gemeente Maasdriel

Maasdriel, Gelderland

Ervaren Medewerker Burgerzaken – Gemeente Maasdriel

Contractvorm: Detachering

Locatie: Maasdriel | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 9 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Maasdriel ligt in het rivierenlandschap van de Bommelerwaard en telt circa 26.000 inwoners. Door de centrale ligging aan de A2, het spoor en de rivieren de Maas en de Waal, biedt Maasdriel vele mogelijkheden. De gemeente bestaat uit 11 karakteristieke dorpen, elk met een eigen dynamiek. De kernwaarden van de organisatie zijn Lef, Samen en Trots.

De opdracht

De opdracht richt zich op het zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden binnen het domein Burgerzaken, met een focus op complexe en specialistische processen. De medewerker Burgerzaken wordt voornamelijk ingezet op administratieve taken. Hierbij is kennis van internationaal privaatrecht (IPR) en nationaliteitsrecht essentieel.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Beoordelen en verwerken van brondocumenten, met toepassing van IPR en nationaliteitsrecht.
• •Aanleggen van persoonslijsten.
• •Uitvoeren van complexe correcties en actualisaties binnen de BRP.
• •Uitvoeren van kwaliteitscontroles en verbeteren van werkprocessen en procedures.
• •Nauwkeurig werken volgens geldende wet- en regelgeving en bij complexe situaties de juiste vervolgstappen bepalen.
• •Actieve bijdrage leveren aan de vormgeving van het proces en de uitvoer van de zelfevaluatie.
• •Baliediensten draaien voor afspraken zoals eerste inschrijving in Nederland, naturalisatie en optie, en erkenning ongeboren vrucht.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires).
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met complexe Burgerzakenprocessen, waaronder het toepassen van IPR en nationaliteitsrecht. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en verwerken van brondocumenten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring met kwaliteitsbewaking binnen de BRP. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare kennis met zelfevaluatie en volwassenheidsvragen. Benoem dit duidelijk in de offerte.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de applicatie iBurgerzaken. Benoem duidelijk waar deze is opgedaan.
• •Aantoonbare werkervaring met het aanleggen van persoonslijsten en complexe correcties en actualisaties binnen de BRP. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van medewerker Burgerzaken. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Competenties

• •Vakinhoudelijke deskundigheid
• •Nauwkeurigheid
• •Analytisch vermogen
• •Kwaliteitsgerichtheid
• •Verbetergerichtheid

Overige informatie

• •Locatie: Maasdriel, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: ja
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.