Senior Beleidsadviseur Wonen – Gemeente Oldebroek
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Ben jij een ervaren Senior Beleidsadviseur Wonen en wil je aan de slag bij Gemeente Oldebroek in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een flexibele werkweek met een looptijd van 6 maanden (met optie verlenging 4 maal 6 maanden), met een startdatum vanaf Zo spoedig mogelijk.
Gemeente Oldebroek is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Senior Beleidsadviseur Wonen en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Deze opdracht kan alleen via detachering (geen zzp). Fee Inhuurloket: 14%.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Bij deze opdracht is zzp niet mogelijk.
Tarief n.t.b. (functieschaal 11)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 11 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring met twee of meer van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma's, woonprogramma's en huisvestingsverordeningen.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners (20 punten);
- Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van de volgende relevante regelingen en ontwikkelingen: volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid, benoem dit expliciet in het de werkervaring (30 punten);
- Alle 5 onderdelen (30 punten);
- Tussen 3 - 5 onderdelen (15 punten);
- Minder dan 3 onderdelen (0 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: ( [https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf](https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf)).
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Oldebroek, Gelderland
Senior Beleidsadviseur Wonen – Gemeente Oldebroek
Contractvorm: Detachering
Locatie: Oldebroek, Gelderland | Duur: 6 maanden (met optie verlenging 4 maal 6 maanden) | Uren p.w.: n.t.b. | Start: Zo spoedig mogelijk | Tarief: n.t.b. | Schaal: Schaal 11 | Sluitingsdatum: 9 november 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Oldebroek is volop in beweging en werkt aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen met inwoners en partners bouwt de gemeente aan een sterke en leefbare samenleving vanuit de kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle benodigde voorzieningen.
De opdracht
Ter versterking van het cluster Wonen zoekt de gemeente een ervaren en gedreven senior beleidsadviseur Wonen. Je signaleert kansen en uitdagingen op de woningmarkt, vertaalt deze naar beleid en adviseert bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken. Daarbij sla je de brug tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers om ambities om te zetten in concrete resultaten.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Analyseren van de woningmarkt en beoordelen van woningbouwplannen en -initiatieven.
- •Vertalen van kansen en uitdagingen naar beleid met aandacht voor betaalbaarheid, passende woonvormen, netcongestie en leefbaarheid.
- •Adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen.
- •Fungeren als schakel en opbouwen van sterke samenwerkingen tussen woningcorporaties, projectontwikkelaars, overheden en huurdersvertegenwoordigers.
- •Opstellen, monitoren en evalueren van prestatieafspraken met woningcorporaties.
- •Nauw samenwerken met collega’s in team Ruimte en andere interne en externe partners aan lokale en regionale thema’s, zoals woonwagenstandplaatsenbeleid, Woondeal, huisvestingsverordening en het Volkshuisvestingsprogramma.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen/volkshuisvesting bij een gemeente.
- •Aantoonbare werkervaring met twee of meer van de volgende onderwerpen: het opstellen van prestatieafspraken, regionale samenwerking, volkshuisvestingsprogramma's, woonprogramma's en huisvestingsverordeningen.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van planologie/ruimtelijke ontwikkeling, sociale geografie of bestuurskunde (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring in de samenwerking met inwoners en partners (20 punten).
- •Beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen (10 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur, management, college en raad over strategische vraagstukken op het gebied van wonen (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met en kennis van de volgende relevante regelingen en ontwikkelingen: volkshuisvestingsfonds, woningbouwimpuls, realisatiestimulans, nationaal programma leefbaarheid en veiligheid (benoem dit expliciet in de werkervaring: alle 5 onderdelen = 30 punten, tussen 3 - 5 onderdelen = 15 punten, minder dan 3 onderdelen = 0 punten).
Competenties
- •Bestuurlijk sensitief
- •Communicatief vaardig
- •Analytisch
- •Probleemoplossend vermogen
Overige informatie
- •Locatie: Oldebroek, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: Zo spoedig mogelijk
- •Duur: 6 maanden (met optie verlenging 4 maal 6 maanden)
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, in pdf, exclusief motivatiebrief en exclusief voorblad)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Voorblad (maximaal 1 pagina)
- •Minimaal 2 referenties (bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) (wordt door opdrachtgever opgevraagd)
- •Geheimhoudingsverklaring (wordt door opdrachtgever opgevraagd)
- •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) (wordt door opdrachtgever opgevraagd)
- •Beschikbaarheid voor selectiegesprek op donderdag 12 november 2026 (uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 11 november 2026 bericht)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering
33440
Gelderland
6 maanden (met optie verlenging 4 maal 6 maanden)
Zo spoedig mogelijk
Schaal 11
9 november 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.