Specialist BRP – Gemeente Apeldoorn

Apeldoorn, Gelderland

Specialist BRP – Gemeente Apeldoorn

Contractvorm: Detachering

Locatie: Apeldoorn | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: 16 november 2026 | Tarief: €83,00| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 12 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. Ongeveer 2.000 collega's dragen bij aan strategische doelen zoals het versterken van Apeldoorn als gezinsstad, duurzaamheid en ondernemerschap, en een toeristisch toplandschap. De organisatie werkt in vier thema's: Concern, Ruimte en Economie, Maatschappelijke ontwikkeling en Dienstverlening & Bedrijfsvoering. De vier kernwaarden zijn vakmanschap, innovatiekracht, betrouwbaarheid en samenwerking.

De opdracht

Als BRP Specialist werk je in een team van 55 collega's en draag je bij aan een optimale dienstverlening voor inwoners en ondernemers. Je behandelt complexe BRP-casuïstiek en diverse aanvragen, waarbij je nauwkeurig en dienstverlenend te werk gaat. De functie biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling binnen een ambitieuze organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Aanvragen op het terrein van BRP
• •Berichtenverkeer
• •Complexe BRP casuïstiek
• •Nationaliteitswetgeving, internationaal privaatrecht, naturalisatie en verwerking mutaties in het systeem
• •1e inschrijvingen en hervestigingen vanuit het buitenland
• •Beoordelen en verwerken buitenlandse brondocumenten
• •Aangiften burgerlijke stand aan de balie

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Het ingediende CV bevat maximaal 5 pagina’s.
• •De kandidaat is z.s.m. en uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar, voor 24-36 uur per week.
• •De kandidaat heeft minimaal twee jaar recente werkervaring (in de afgelopen vier jaar, teruggerekend vanaf de datum van publicatie) in het uitvoeren van alle beschreven taken en producten, binnen de afdeling Burgerzaken bij een gemeente.
• •De kandidaat is alle werkdagen in de week beschikbaar van 8.15 uur tot 17.00 uur en op donderdagavond tot 19.30 uur.
• •De kandidaat of kandidaten die door inschrijver wordt/worden aangeboden in de inschrijving zijn gedurende deze uitvraag en op het moment dat de offerte door de gemeente Apeldoorn wordt geaccepteerd beschikbaar voor de onderhavige opdracht.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •De mate waarin de kandidaat aantoonbaar meer dan twee jaar ervaring heeft met de gevraagde algemene taken binnen Burgerzaken, waaronder aanvragen op het terrein van BRP, berichtenverkeer, aangiften burgerlijke stand aan de balie, indelen van huwelijken en partnerschapsregistraties.
• •De mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met complexe BRP-taken, waaronder eerste inschrijvingen vanuit het buitenland, hervestigingen, beoordeling van buitenlandse brondocumenten, nationaliteitswetgeving en internationaal privaatrecht.
• •Mate van ervaring met iBurgerzaken.

Competenties

• •Secuur en betrouwbaar
• •Communicatief vaardig
• •Representatief
• •Dienstverlenend

Overige informatie

• •Locatie: Apeldoorn, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: 16 november 2026
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: op kantoor

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.