Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden – Gemeente Purmerend
€65,- all-in per uur
Ben jij een ervaren Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden en wil je aan de slag bij Gemeente Purmerend in Purmerend, Noord-Holland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Noord-Holland. Het gaat om een flexibele werkweek, met een startdatum zo spoedig mogelijk.
Gemeente Purmerend is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden en draagt bij aan de publieke sector in Purmerend, Noord-Holland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van €57,00 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 26 oktober 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Bij zzp lever je een korte onderbouwing van je zelfstandigheid aan. Lees hoe →
€65,- all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 65,00 all-in houd je als zzp'er € 58,50 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 39,32. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 22 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Aangevuld cv uiterlijk
- 23 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 26 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De fysieke / digitale gesprekken bij de gemeente zijn gepland op maandag 27 oktober De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 26 oktober bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang of migratiecontext;
- Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden;
- Uurtarief van maximaal €65,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee de opdrachtgever;
- Beschikbaar in het weekend, op feestdagen in overleg.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie met minimaal 150 opvangplaatsen. Benoem duidelijk in de offerte waar de werkervaring is opgedaan. ( 30 punten)
- Kandidaat beschikt over de volgende certificering Bedrijfshulpverlening (BHV) (10 punten)
- Beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie (20 punten)
- Communicatief vaardig Engels benoem duidelijk in de offerte op welk niveau de taal wordt beheerst (10 punten)
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten)
- _Geef in het cv duidelijk aan in de hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet._
- Optioneel: De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do - Vrij. Ook op zat-zon
- Er wordt gewerkt op 1 van de gemeentelijke opvanglocaties, thuiswerken is niet mogelijk
- Optioneel: De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Benodigde documenten
- Kandidaat beschikt over de volgende certificering Bedrijfshulpverlening (BHV) (10 punten)
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Purmerend, Noord-Holland
Locatiemedewerker gemeentelijke opvang Oekraïense ontheemden – Gemeente Purmerend
Contractvorm: Detachering
Locatie: Purmerend | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €57,00| Schaal: 8 | Sluitingsdatum: 26 oktober, 09.00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Gemeente Purmerend is een energieke organisatie die de inwoners centraal stelt. De gemeente werkt volgens de "Purmerendse manier", waarbij gedacht wordt in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en verbinding met de omgeving zijn belangrijke waarden. De organisatie is volop in beweging en heeft de laatste jaren een succesvolle transformatie doorgemaakt.
De opdracht
Als locatiemedewerker draag je bij aan een veilige en vreedzame opvang van Oekraïense vluchtelingen, waarbij hun eigen regie centraal staat. Je takenpakket is divers, van administratieve werkzaamheden tot persoonlijke gesprekken en praktische ondersteuning. Je werkt samen met een team van locatiemanagers, sociaal werkers en vrijwilligers om de opvang optimaal te organiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Bijdragen aan een veilige en vreedzame opvangomgeving voor Oekraïense ontheemden.
- •Uitvoeren van administratieve taken gerelateerd aan de opvang.
- •Voeren van persoonlijke gesprekken met bewoners.
- •Hands-on aanpakken van praktische zaken op de locatie.
- •Bijdragen aan kwalitatieve evaluatie- en overdrachtsmomenten.
- •Samenwerken met de locatiemanager voor een optimale bezetting van opvangplekken.
- •Signaleren van (latente) hulpvragen en inschakelen van de juiste partijen.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo-4 niveau in de richting van Sociaal werk, maatschappelijke zorg of vergelijkbaar.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden van mensen in een opvang of migratiecontext.
- •Aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op het gebied van opvang, vluchtelingen en/of ontheemden.
- •Beschikbaar in het weekend, op feestdagen in overleg.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een opvanglocatie met minimaal 150 opvangplaatsen.
- •Kandidaat beschikt over de certificering Bedrijfshulpverlening (BHV).
- •Beschikbaar voor dag-, late- en weekenddiensten.
- •Aantoonbare werkervaring met gesprekstechnieken, de-escalerend handelen en interculturele communicatie.
- •Communicatief vaardig Engels.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
Competenties
- •Verbindend
- •Krijgt energie van intermenselijk contact
- •In staat om (latente) hulpvragen bij bewoners te signaleren en de juiste partijen in te schakelen
- •In staat om (eigen) grenzen te stellen en bewaken
- •Inzicht in groepsdynamiek en in staat om de-escalerend op te treden
Overige informatie
- •Locatie: Purmerend, Noord-Holland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: n.t.b.
- •Duur: n.t.b.
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: op kantoor
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
- •Motivatie (door de kandidaat zelf geschreven)
- •2 referenties
- •Akkoord uurtarief
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33254
Purmerend, Noord-Holland
€65,- all-in per uur
8
26 oktober, 09.00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.