Microsoft365 Engineer – Kadaster

Harde eisen (knock-outs)

Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.

• Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.
• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
• Een maximum uurtarief van € 110,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee de opdrachtgever en overige kosten.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal minimaal op B2-niveau.
• Afgeronde hbo-bacheloropleiding of hoger.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Microsoft365-specialist in complexe omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire agile teams.
• Beschikt over relevante Microsoft 365-certificeringen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Teams, Teams Rooms en SharePoint.

Selectiecriteria met punten

De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.

• Gunningscriterium 1
• Ervaring met een vergelijkbare Microsoft365-opdracht
• Beschrijf concreet de actieve bijdrage van de kandidaat en het behaalde resultaat binnen een vergelijkbare opdracht, aansluitend op de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden.
• Beoordeling: de mate waarin de beschreven ervaring aansluit bij de wensen van het Kadaster (50 punten).
• Weging (staffel)
• Sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden en aantoonbare resultaten (50 punten);
• Sluit voldoende aan en is grotendeels onderbouwd (35 punten);
• Sluit beperkt aan of is onvoldoende concreet onderbouwd (20 punten);
• Sluit niet aan of ontbreekt (0 punten).
• Gunningscriterium 2
• Aanpak architectuurgebaseerde uitrol van Microsoft Purview Beschrijf de aanpak voor een architectuurgebaseerde uitrol van Microsoft Purview en welke relevante opleiding, kennis en ervaring de kandidaat hiervoor meebrengt.
• Beoordeling: de mate waarin aanpak, expertise en competenties aansluiten bij de opdracht en de situatie van het Kadaster (50 punten).
• Weging (staffel)
• Aanpak sluit volledig aan, is architectuurgedreven en overtuigend onderbouwd met relevante expertise (50 punten);
• Aanpak sluit voldoende aan en is grotendeels onderbouwd (35 punten);
• Aanpak sluit beperkt aan of is onvoldoende concreet (20 punten);
• Aanpak sluit niet aan of ontbreekt (0 punten).

Offerte-eisen

• Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
• _Overige informatie_
• _Conceptovereenkomsten_
• Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:
• 1d Detacheringsovereenkomst
• Voor deze opdracht gaat de opdrachtgever een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.
• _Contractpartijen_
• Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.
• _Voorwaarden_
• Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de conceptovereenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.
• Per leverancier mogen twee offertes worden ingediend op deze aanvraag.
• _Geheimhoudingsverklaring_
• Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.
• _VOG_
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• _WAADI_
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• _Acquisitie_
• Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.
• de opdrachtgever als bemiddelaar
• Voor deze opdracht treedt de opdrachtgever op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de opdrachtgever voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de opdrachtgever aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de opdrachtgever worden vastgelegd.
• Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.
• de opdrachtgever zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst de opdrachtgever.
• Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 22 oktober 2026, 08:00 uurde vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 23 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij de opdrachtgever, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. de opdrachtgever is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
• Datum verificatiegesprekken De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
• De gesprekken zullen worden gevoerd via Teams. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
• De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 26 oktober 2026, 08:00 uur . Tot die tijd kunt u reageren.
• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

Benodigde documenten

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.