Coach verbonden partijen – Gemeente Westland

Westland, Zuid-Holland

Coach verbonden partijen – Gemeente Westland

Contractvorm: Detachering

Locatie: Westland | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 08-10-2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. De gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

De opdracht

Binnen het team Juridische Zaken en Inkoop bij het domein Mens en Middelen wordt specialistische ondersteuning gezocht op het gebied van verbonden partijen. Je levert expertise en draagt deze over aan de organisatie door middel van kennisdeling, casusbesprekingen en advisering. Het doel is duurzame overdracht en borging van kennis, zodat de organisatie na afloop van de opdracht zelfstandig kan voortzetten.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Verzorgen van kennisoverdracht en inhoudelijke begeleiding op het gebied van verbonden partijen, gericht op het duurzaam borgen van juridische expertise.
• •Overdragen van specialistische kennis en expertise op het gebied van verbonden partijen en bijdragen aan de borging hiervan.
• •Inbrengen van specialistische kennis en ervaring bij juridische vraagstukken op het gebied van verbonden partijen als praktijkvoorbeelden.
• •Analyseren en bespreken van praktijkgerichte dossiers als onderdeel van kennisoverdracht en advisering.
• •Lezen, beoordelen en toelichten van juridische documenten zoals overeenkomsten, statuten en reglementen.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal wo bachelor niveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken.
• •Aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken rond verbonden partijen van een gemeente of andere decentrale overheid.
• •Aantoonbare ervaring met het beoordelen en toelichten van overeenkomsten, statuten of reglementen van verbonden partijen.
• •Aantoonbaar juridische kennis overgedragen aan medewerkers van een organisatie, bijvoorbeeld via dossierbesprekingen, begeleiding of scholing.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbaar kennis over verbonden partijen overgedragen in de afgelopen 5 jaar aan juristen of andere medewerkers binnen een gemeente.
• •Kandidaat heeft bij ten minste twee opdrachten overdrachtsdocumentatie opgeleverd waarmee medewerkers vergelijkbare juridische vraagstukken zelfstandig kunnen behandelen.
• •Aantoonbaar juridische vraagstukken behandeld voor zowel publiekrechtelijke verbonden partijen (zoals gemeenschappelijke regelingen) als privaatrechtelijke verbonden partijen (zoals stichtingen of vennootschappen).
• •Aantoonbaar medewerkers begeleid in de afgelopen 5 jaar bij de analyse van concrete dossiers over verbonden partijen.
• •Aantoonbaar geadviseerd over de bestuurlijke of financiële belangen van een gemeente bij een verbonden partij.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Competenties

• •Kennis overdragen en begeleiden
• •Analytisch vermogen
• •Adviseren
• •Bestuurlijke sensitiviteit
• •Schriftelijke en mondelinge communicatie
• •Zelfstandigheid en prioriteren

Overige informatie

• •Locatie: Westland, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.