Relatiemanager Inrichting Openbare Ruimte – Gemeente Voorschoten

Voorschoten, Zuid-Holland

Relatiemanager Inrichting Openbare Ruimte – Gemeente Voorschoten

Contractvorm: Detachering

Locatie: Voorschoten | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: 16 | Start: november | Tarief: €96,00| Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 27-10-2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Bij de gemeente Voorschoten werken we aan de ontwikkeling en professionalisering van de organisatie, gericht op een klantgerichte en toekomstbestendige structuur. We streven naar een werkomgeving waarin vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier centraal staan. De gemeente, bekend als de Parel aan de Vliet, biedt efficiënte en persoonlijke dienstverlening aan ruim 26.000 inwoners. De compacte organisatiestructuur zorgt voor korte lijnen en veel vrijheid en zelfstandigheid voor medewerkers.

De opdracht

De gemeente Voorschoten zoekt een ervaren Relatiemanager voor het project Herinrichting Adegeest. Je vervult een verbindende rol tussen de gemeente en de inwoners van de wijk, met focus op het onderhouden van relaties en het creëren van draagvlak. Je inventariseert signalen en adviseert over verbetermaatregelen voor de grootschalige herinrichting van de openbare ruimte.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en andere betrokkenen binnen de wijk Adegeest.
• •Actief onderhouden van contacten met inwoners en stakeholders.
• •Inventariseren van ervaringen, signalen en aandachtspunten vanuit de wijk.
• •Uitvoeren van een tevredenheidsonderzoek onder inwoners met betrekking tot de gerealiseerde werkzaamheden.
• •Opstellen van een analyse en rapportage van de bevindingen en resultaten.
• •Adviseren over eventuele verbetermaatregelen op basis van de opgehaalde feedback.
• •Bijdragen aan een transparante en constructieve communicatie tussen de gemeente en de wijk.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op het gebied van communicatie op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Beschikbaar per november voor 16 uur per week voor de gehele duur van de opdracht.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het fysieke domein binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatieprojecten bij een gemeente.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van bewonersonderzoeken en het opstellen van analyses en adviesrapportages binnen gemeentelijke projecten.
• •Aantoonbare werkervaring met bewoners, belangenorganisaties, ondernemers, bestuurders en interne gemeentelijke stakeholders binnen een gemeentelijke omgeving.
• •Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie, omgevingsmanagement of stakeholdermanagement binnen infrastructurele-, herinrichtings- of openbare ruimteprojecten bij een gemeente.
• •Aantoonbare werkervaring als communicatie- en/of relatiemanager binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelings- of herinrichtingsprojecten.

Competenties

• •Je weet goed overzicht te houden en het proces te bewaken op gestelde deadlines.
• •Je beschikt over een goede dosis bestuurlijke sensitiviteit en kunt schakelen tussen diverse niveaus en disciplines.
• •Je kunt zelfstandig op basis van genomen besluiten concrete acties uitzetten richting intern en extern betrokken partijen.
• •Je kunt jouw ideeën en meningen op een heldere, begrijpelijke en correcte wijze overbrengen (in woord en geschrift) aan zowel collega’s, als externe partijen.
• •Je kunt goed samenwerken en neemt initiatieven en beschikt over voldoende overtuigingskracht.

Overige informatie

• •Locatie: Voorschoten, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: november
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •2 referenties (naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.