Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid – Gemeente Hattem

Hattem, Gelderland

Beleidsadviseur Gezondheidsbeleid – Gemeente Hattem

Contractvorm: Detachering

Locatie: Hattem | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 14 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Hattem is een moderne organisatie met korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en veel vrijheid. Ze werken aan maatschappelijke opgaven zoals duurzaamheid, wonen en inclusiviteit. De organisatie maakt impact op bijna 13.000 inwoners en ondernemers door persoonlijke aandacht en verbinding. Hattem is een fijne plek om te leven, wonen en werken, met natuurgebieden, terrassen en musea.

De opdracht

Als adviseur vertaal je landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen naar een actueel en uitvoerbaar volksgezondheidsbeleid. Je coördineert het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) en vertegenwoordigt Hattem in de regio. Je bent verantwoordelijk voor het opleveren van een integraal afgewogen volksgezondheidsbeleid.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Het opstellen van een gedragen volksgezondheidsbeleid.
• •Zorgen voor een samenhangende aanpak van gezondheidsvraagstukken binnen de gemeente.
• •Coördineren van de uitvoering van het AZWA en vertegenwoordigen van Hattem in de regio.
• •Verzorgen van ambtelijke en bestuurlijke afstemming met betrekking tot het beleidsterrein volksgezondheid en het AZWA.
• •Ondersteunen van de uitwerking en uitvoering van gemaakte afspraken in de regio en zorgen dat deze geborgd worden binnen de gemeente.
• •Een zelfstandige en proactieve werkhouding aannemen en prioriteiten stellen.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met (sub)-regionale samenwerkingen, dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring.
• •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur binnen het thema gezondheid, welzijn of preventie.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie bij een gemeente.
• •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid binnen een gemeente op het gebied van gezondheid, welzijn of preventie.
• •Aantoonbare werkervaring in het doorontwikkeling in samenwerking met verschillende stakeholders op beleidsniveau.
• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Competenties

• •Omgevingsbewustzijn
• •Verbindend vermogen
• •Bestuurlijke sensitiviteit
• •Resultaatgerichtheid
• •Regievoering en samenwerking

Overige informatie

• •Locatie: Hattem, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.t.b.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief / motivatie (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.