Medior Beleidsmedewerker Wonen – Gemeente Zoetermeer

Zoetermeer, Zuid-Holland

Medior Beleidsmedewerker Wonen – Gemeente Zoetermeer

Contractvorm: Detachering

Locatie: Zoetermeer | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €101,00| Schaal: 11 | Sluitingsdatum: 22 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Zoetermeer werkt aan het mooier en beter maken van de stad. Door heldere keuzes te maken en verbindingen te leggen, wordt de stad mooier en beter. Er wordt samengewerkt om oplossingen te creëren voor maatschappelijke vraagstukken. De organisatie is trots op de resultaten van vandaag en bouwt aan die van morgen.

De opdracht

Als medior beleidsmedewerker Wonen adviseer je over de toepassing van woningbouwbeleid bij ruimtelijke initiatieven en projecten. Je helpt bij het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor en coördineert vergunningsaanvragen. Daarnaast pak je diverse dossiers op, zoals studentenhuisvesting of bijdragen aan de uitvoeringsagenda van het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Adviseren bij ruimtelijke initiatieven, projecten en gebieden over de toepassing van het woningbouwbeleid.
• •Helpen bij het opzetten van een verbeterde woningbouwmonitor.
• •Coördineren van vergunningsaanvragen en hierover adviseren.
• •Oppakken van dossiers zoals studentenhuisvesting.
• •Bijdragen aan de uitvoeringsagenda van het volkshuisvestingsprogramma en de woonzorgagenda.
• •Volgen van ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar beleidskaders en voorstellen.
• •Adviseren van management en bestuur en begeleiden van processen.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• •De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt.
• •De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij).
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur Wonen.
• •Aantoonbare werkervaring met het adviseren over ruimtelijke initiatieven, woningbouwprojecten en/of gebiedsontwikkelingen.
• •Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van woonbeleid, volkshuisvestingsbeleid en/of woningbouwbeleid.
• •Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en het adviseren van management en/of bestuur.
• •Aantoonbare werkervaring met samenwerking en afstemming met relevante interne en externe stakeholders binnen het ruimtelijk en/of sociaal domein.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met advisering over woningbouwprogramma's, woningbouwinitiatieven en/of gebiedsontwikkelingen binnen een gemeentelijke organisatie.
• •Aantoonbare werkervaring met advisering op het terrein van wonen binnen projecten en gebiedsontwikkelingen.
• •Aantoonbare werkervaring met de inhoudelijke beoordeling van vergunningaanvragen en/of procedures op het gebied van wonen, volkshuisvesting of ruimtelijke ontwikkeling.
• •Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van volkshuisvestingsbeleid, woonbeleid, woonzorgbeleid en/of een volkshuisvestingsprogramma.
• •Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, waarbij is samengewerkt met woningcorporaties, regiogemeenten, het sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ordening en/of projectorganisaties.
• •Kandidaat is bereid om gedurende de looptijd van de opdracht ten minste op maandag en donderdag fysiek op locatie aanwezig te zijn.

Competenties

• •Samenwerken
• •Resultaatgericht
• •Analytisch vermogen

Overige informatie

• •Locatie: Zoetermeer, Zuid-Holland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.