Interim Sectormanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en kwartiermaker Regie & Innovatie – Gemeente Alphen aan den Rijn
Tarief n.t.b. (functieschaal 14)
Ben jij een ervaren Interim Sectormanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en kwartiermaker Regie & Innovatie en wil je aan de slag bij Gemeente Alphen aan den Rijn in Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Zuid-Holland. Het gaat om een minimaal 32-urige werkweek, met een startdatum vanaf 2 november 2026.
Gemeente Alphen aan den Rijn is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Interim Sectormanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en kwartiermaker Regie & Innovatie en draagt bij aan de publieke sector in Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van €219,00 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 22 oktober 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 14)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 20 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Aangevuld cv uiterlijk
- 21 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 22 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandagochtend 26 oktober 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 23 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring kwartiermaker binnen het ruimtelijke domein binnen een gemeente;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/teamleider binnen het Ruimtelijk Economisch Domein;
- Per 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, benoem dit in het cv.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als manager / kwartiermaker waarbij teamvorming en de inrichting van organisatieonderdelen (inrichten en bouwen en collega’s daarin meenemen) een onderdeel zijn, motiveer dit duidelijk in het cv (35 punten);
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met interne veranderopgaven binnen het fysiek domein van een 80.000+ gemeente, benoem in het cv minimaal één referentieproject waarin context, rol en resultaat naar voren komen (30 punten);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).
- _Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling._
Offerte-eisen
- Per 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, benoem dit in het cv.
- Aantoonbare werkervaring met interne veranderopgaven binnen het fysiek domein van een 80.000+ gemeente, benoem in het cv minimaal één referentieproject waarin context, rol en resultaat naar voren komen (30 punten);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf (15 punten).
- _Offerte-eisen_ Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf. _\*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling._
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
Interim Sectormanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling en kwartiermaker Regie & Innovatie – Gemeente Alphen aan den Rijn
Contractvorm: Detachering
Locatie: Alphen aan den Rijn | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: minimaal 32 | Start: 2 november 2026 | Tarief: €219,00| Schaal: 14 | Sluitingsdatum: 22 oktober 2026
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Alphen aan den Rijn is een 100.000+ gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. De gemeente is 132,5 km² groot, waarvan 6 km² water, en telt 8 kernen. De organisatie is wendbaar, vernieuwend en levert toonaangevende dienstverlening.
De opdracht
Je treedt op als plaatsvervangend sectormanager Ruimtelijke en Economische Ontwikkeling (REO) en kwartiermaker voor het cluster Regie & Innovatie. Je begeleidt teammanagers, stuurt processen aan en ontwikkelt het nieuwe cluster Regie & Innovatie. Daarnaast ben je plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor grotere programma's.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Fungeren als schakel tussen directie, bestuur, mede-sectormanagers en teammanagers voor de sector REO.
- •Begeleiden van teammanagers in de doorontwikkeling van hun rol binnen de sector REO.
- •Sturing geven aan processen voor een optimaal functionerende sector REO.
- •Zorgen voor een effectief functionerend MT REO waar strategische en operationele zaken samenkomen.
- •Kwartiermaker zijn voor het cluster Regie & Innovatie, gericht op doorontwikkeling en het creëren van randvoorwaarden.
- •Bijdragen aan de inhoudelijke totstandkoming van ruimtelijke kaders/instrumenten en het programmeren van projecten.
- •Optreden als plaatsvervangend ambtelijk opdrachtgever voor programma's zoals het warmteprogramma en warmtebedrijf i.o.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
- •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker binnen het ruimtelijke domein binnen een gemeente.
- •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als sectormanager/teamleider binnen het Ruimtelijk Economisch Domein.
- •Per 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, benoem dit in het cv.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring bij tenminste 3 gemeentes als manager / kwartiermaker waarbij teamvorming en de inrichting van organisatieonderdelen (inrichten en bouwen en collega’s daarin meenemen) een onderdeel zijn, motiveer dit duidelijk in het cv.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-bachelor niveau.
- •Aantoonbare werkervaring met interne veranderopgaven binnen het fysiek domein van een 80.000+ gemeente, benoem in het cv minimaal één referentieproject waarin context, rol en resultaat naar voren komen.
- •De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
Competenties
- •Mens- en ontwikkelgerichte werkwijze met een verbindende communicatiestijl
- •Warm-zakelijke instelling
- •Analytisch sterk
- •Daadkrachtig en resultaatgericht
- •Verbindend en samenwerkingsgericht
- •Open, duidelijke en toegankelijke communicatiestijl
- •Politiek sensitief
- •Oog voor sociaal en maatschappelijke belangen
Overige informatie
- •Locatie: Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: 2 november 2026
- •Duur: n.t.b.
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
- •Motivatiebrief (max 1 pagina, in Nederlands, geschreven door de kandidaat zelf)
- •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
- •Akkoord uurtarief
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33202
Alphen aan den Rijn, Zuid-Holland
Tarief n.t.b. (functieschaal 14)
minimaal 32
2 november 2026
14
22 oktober 2026
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.