HR Business Partner – Gemeente Barneveld
Tarief n.t.b. (functieschaal 10)
Ben jij een ervaren HR Business Partner en wil je aan de slag bij Gemeente Barneveld in Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Gelderland. Het gaat om een 24 uur-urige werkweek met een looptijd van 4 maanden, met een startdatum vanaf zo snel mogelijk.
Gemeente Barneveld is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als HR Business Partner en draagt bij aan de publieke sector in Gelderland en omgeving.
Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 9 november 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b. (functieschaal 10)
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 5 november 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 6 november 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 9 november 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 13 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een HR richting;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partneren/ of senior HR-adviseur;
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken . Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het proactief adviseren van management en het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling _._
Offerte-eisen
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken . Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het proactief adviseren van management en het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie. Licht dit duidelijk toe in de offerte aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- © Copyright – de opdrachtgever \| [Algemene voorwaarden en Privacy beleid](https://www.de opdrachtgever.nl/wp-content/uploads/2026/04/Inschrijfvoorwaarden-FLX-2026.pdf)
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Barneveld, Gelderland
HR Business Partner – Dienstverlening – Gemeente Barneveld
Contractvorm: Detachering en ZZP
Locatie: Barneveld, Gelderland | Duur: 4 maanden | Uren p.w.: 24 uur | Start: zo snel mogelijk | Tarief: n.t.b. | Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 9 november 2026 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
De gemeente Barneveld is een groeiende gemeente die zich actief inzet voor wat inwoners en ondernemers belangrijk vinden. Deze groei brengt diverse uitdagingen en kansen met zich mee voor de gemeentelijke organisatie. Binnen de organisatie heerst een collegiale en prettige werksfeer waarin aandacht is voor de balans tussen werk en privé.
De opdracht
Voor het aandachtsgebied Dienstverlening (bedrijfsvoering) zoekt de gemeente Barneveld een ervaren HR Business Partner ter tijdelijke vervanging. Je fungeert als volwaardige en stevige gesprekspartner voor de directie en teamleiders binnen een aandachtsgebied dat tien teams omvat. In deze rol combineer je tactisch en strategisch advies met een praktische, hands-on aanpak.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Adviseren en ondersteunen van de directie en teamleiders bij tactische en strategische HR-vraagstukken.
- •Fungeren als stevige en kritische sparringpartner voor leidinggevenden door gevraagd en ongevraagd advies te geven.
- •Adviseren over organisatieontwikkeling, verandertrajecten en de verdere professionalisering van het aandachtsgebied.
- •Adviseren over formatie, bezetting, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid.
- •Ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.
- •Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en kansen binnen het aandachtsgebied en deze vertalen naar concrete HR-adviezen en interventies.
- •Actief samenwerken met HR-collega's en andere disciplines om te komen tot integrale oplossingen.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in een HR-richting.
- •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR Business Partner en/of senior HR-adviseur.
- •Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management over tactische en strategische HR-vraagstukken, duidelijk toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe personele vraagstukken, duidelijk toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- •Aantoonbare werkervaring met advisering over formatie, bezetting en/of strategische personeelsplanning, duidelijk toegelicht met minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject.
- •Uiterlijk beschikbaar per 23 november 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Aantoonbare werkervaring als HR Business Partner binnen een gemeentelijke organisatie (30 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met strategische HR-advisering en organisatieontwikkeling, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met strategische personeelsplanning, formatie- en bezettingsvraagstukken, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (15 punten).
- •Aantoonbare werkervaring met het proactief adviseren van management en het verbinden van verschillende disciplines en belangen binnen een complexe organisatie, toegelicht aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (10 punten).
Competenties
- •Proactief
- •Organisatiesensitief
- •Communicatief sterk
- •Analytisch
- •Resultaatgericht
- •Kritisch en onafhankelijk
- •Samenwerkingsgericht
Overige informatie
- •Locatie: Barneveld, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: n.t.b.
- •Startdatum: zo snel mogelijk (uiterlijk per 23 november 2026)
- •Duur: 4 maanden
- •Contractvorm: Detachering en ZZP
- •Werklocatie: hybride
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (maximaal 5 pagina's, exclusief voorblad van 1 pagina en motivatiebrief van 1 pagina, opgesteld in het Nederlands, in pdf)
- •Motivatiebrief (maximaal 1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33537
Gelderland
4 maanden
24 uur
zo snel mogelijk
9 november 2026 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.