Bedrijfsarts – Werkzaak Rivierenland

Geldermalsen, Gelderland

Bedrijfsarts – Werkzaak Rivierenland

Contractvorm: Detachering

Locatie: Geldermalsen | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: 1 januari 2027 | Tarief: €186,00| Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 9 oktober 2026

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Werkzaak Rivierenland begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Waar werk (nog) niet mogelijk is, bieden zij inkomensondersteuning. Medewerkers waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door de kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.

De opdracht

De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van medewerkers en adviseert het management en interne professionals. De bedrijfsarts denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur te verkorten.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Verzorgen van de (sociaal-)medische begeleiding van medewerkers.
• •Adviseren van management en interne professionals.
• •Proactief meedenken over re-integratie en verkorting van verzuimduur.
• •Samenwerken met interne psychologen en bedrijfsverpleegkundigen.
• •Doorverwijzen van onderzoeken indien nodig.
• •Signaleren van trends en ontwikkelen van kennis over de organisatie.
• •Zich verdiepen in mogelijke re-integratieplekken.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde Nederlandse School Public & Occupational Health, Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen en/of direct vergelijkbare wo-bachelor opleiding.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfsarts. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Aantoonbare kennis van Wet verbetering Poortwachter, WIA, WAO, WMO WSW en/of participatiewet. Benoem dit duidelijk in de offerte.
• •Aantoonbare werkervaring met cliëntvolgsysteem Compas én verzuimregistratie Onvia. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •Beschikt aantoonbaar over een klachtenprocedure. Benoem dit duidelijk in de offerte.
• •Aantoonbaar bereid om op locatie in Geldermalsen te werken op dinsdagochtend én donderdag. Benoem dit duidelijk in de offerte.
• •Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor gemiddeld 10 tot 16 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen.
• •De kandidaat beschikt over een geldige BIG registratie. Het registratienummer en de geldigheidsduur staan expliciet vermeld in de offerte.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal werkbedrijf. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •De kandidaat kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle bezwaarprocedures bij het UWV. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •De kandidaat kan tenminste 5 praktijkvoorbeelden beschrijven van succesvolle interventies in het sociale domein bij complexe verzuimdossiers. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
• •De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, relevante werkervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven.
• •Aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfsarts met arbeidsgehandicapten. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.

Competenties

• •Communicatievaardigheden
• •Samenwerkingsgericht
• •Culturele sensitiviteit
• •Pro-actief
• •Oplossingsgericht

Overige informatie

• •Locatie: Geldermalsen, Gelderland
• •VOG: n.t.b.
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: 1 januari 2027
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina, door kandidaat zelf geschreven)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.