Onderzoeker – Gemeente Ede
Tarief n.t.b.
Ben jij een ervaren Onderzoeker en wil je aan de slag bij Gemeente Ede in Ede, Gelderland? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan. Het gaat om een flexibele werkweek, met een startdatum zo spoedig mogelijk.
Gemeente Ede is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Onderzoeker en draagt bij aan de publieke sector in Ede, Gelderland en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van €110,00 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 26 oktober 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
Tarief n.t.b.
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 22 oktober 2026, 09:00 uur
- Aangevuld cv uiterlijk
- 23 oktober 2026, 09:00 uur
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 26 oktober 2026, 09:00 uur
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 29 oktober 2026.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Kandidaat beschikt over een afgeronden WO-opleiding, bij voorkeur in de sociaalwetenschappelijke, bestuurskundige of andere relevante onderzoeksrichting;
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opzetten, uitvoeren en rapporteren van kwantitatief onderzoek;
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van vragenlijsten en het analyseren van onderzoeksgegevens met statistische software, zoals SPSS of R;
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als onderzoeker binnen of in opdracht van een gemeente, bij voorkeur met gemeentelijke monitors en beleidsonderzoek.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Ervaring met gemeentelijk onderzoek en monitors. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig uitvoeren van gemeentelijke monitoronderzoeken, zoals leefbaarheids-, inwoners- en stadsmonitors (35 punten);
- Ervaring met kwantitatief onderzoek. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen van vragenlijsten, uitvoeren van dataverzameling en analyseren van onderzoeksgegevens (30 punten);
- Ervaring met zelfstandig opleveren van onderzoeksrapportages. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het vertalen van onderzoeksresultaten naar heldere, beleidsrelevante rapportages voor gemeentelijke opdrachtgevers (25 punten);
- Beschikbaarheid. Mate waarin de kandidaat op korte termijn beschikbaar is voor de uitvoering van de opdracht (10 punten).
- _Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling._
Offerte-eisen
- Offerte-eisen Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Benodigde documenten
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
Ede, Gelderland
Onderzoeker – Gemeente Ede
Contractvorm: Detachering
Locatie: Ede | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €110,00| Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 26 oktober 2026, 09:00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Gemeente Ede is veelzijdig en biedt wonen, werken en recreëren in diverse smaken, van het levendige stadscentrum tot het buitengebied en de Veluwe. De gemeente richt zich op voedsel en gezondheid, en werkt met ongeveer 1000 collega's aan voldoende woningen, leefbaarheid en duurzaamheid. De organisatie beweegt mee met de ontwikkelingen in de samenleving en omgeving.
De opdracht
De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van gemeentelijke onderzoeks- en monitortrajecten. Dit omvat het gehele proces, van onderzoeksopzet tot analyse en rapportage. De inzet richt zich naar verwachting op gemeentelijke monitoronderzoeken, zoals de Monitor Ede Stad en de Leefbaarheidsmonitor.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Het opstellen van onderzoeksplannen en het ontwikkelen van passende onderzoeksmethoden, waaronder vragenlijsten.
- •Het voorbereiden, coördineren en uitvoeren van kwantitatief en kwalitatief onderzoek.
- •Het verzamelen, verwerken en analyseren van onderzoeksgegevens.
- •Het interpreteren van onderzoeksresultaten en vertalen daarvan naar relevante inzichten voor gemeentelijk beleid.
- •Het opstellen van heldere onderzoeksrapportages en het presenteren van resultaten aan betrokken opdrachtgevers.
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel (BYOD).
- •Kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in de sociaalwetenschappelijke, bestuurskundige of andere relevante onderzoeksrichting.
- •Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opzetten, uitvoeren en rapporteren van kwantitatief onderzoek.
- •Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van vragenlijsten en het analyseren van onderzoeksgegevens met statistische software, zoals SPSS of R.
- •Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als onderzoeker binnen of in opdracht van een gemeente, bij voorkeur met gemeentelijke monitors en beleidsonderzoek.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Ervaring met gemeentelijk onderzoek en monitors. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het zelfstandig uitvoeren van gemeentelijke monitoronderzoeken, zoals leefbaarheids-, inwoners- en stadsmonitors (35 punten).
- •Ervaring met kwantitatief onderzoek. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen van vragenlijsten, uitvoeren van dataverzameling en analyseren van onderzoeksgegevens (30 punten).
- •Ervaring met zelfstandig opleveren van onderzoeksrapportages. Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het vertalen van onderzoeksresultaten naar heldere, beleidsrelevante rapportages voor gemeentelijke opdrachtgevers (25 punten).
- •Beschikbaarheid. Mate waarin de kandidaat op korte termijn beschikbaar is voor de uitvoering van de opdracht (10 punten).
Competenties
- •Analytisch vermogen: kan complexe onderzoeksgegevens analyseren, verbanden leggen en vertalen naar heldere conclusies.
- •Zelfstandigheid: werkt zelfstandig, neemt initiatief en weet onderzoeksopdrachten met beperkte begeleiding tot een goed resultaat te brengen.
- •Resultaatgerichtheid: werkt gestructureerd en efficiënt, bewaakt de voortgang en levert kwalitatief goede onderzoeksproducten binnen afgesproken termijnen.
Overige informatie
- •Locatie: Ede, Gelderland
- •VOG: ja
- •BYOD: ja
- •Startdatum: n.t.b.
- •Duur: n.t.b.
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: op kantoor
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
- •Motivatiebrief (1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33169
Ede, Gelderland
Tarief n.t.b.
26 oktober 2026, 09:00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.