Procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken – Gemeente Pekela

Pekela, Groningen

Procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken – Gemeente Pekela

Contractvorm: Detachering

Locatie: Pekela | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 10 | Sluitingsdatum: 20 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Pekela bestaat uit de kernen Oude Pekela, Nieuwe Pekela, Boven Pekela en Bronsveen en telt ruim 12.000 inwoners. Het Pekelderdiep loopt als een lint door de 13 kilometer lange gemeente en heeft een centrale rol gehad in de ontwikkeling van de streek. Pekela is een karakteristieke Groningse gemeente met een boeiende geschiedenis. De ambtelijke organisatie is compact en wordt gekenmerkt door korte lijnen, snelle besluitvorming, brede functies en betrokkenheid.

De opdracht

Als procesregisseur Leefbaarheid en Gebiedsgericht werken geef je invulling aan de uitvoering van leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun en het opstellen van wijkagenda’s. Je speelt een centrale rol in het versterken van de leefbaarheid in de dorpen van Pekela. Het is een nieuwe functie met ruimte om te pionieren en richting te geven.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Opzetten en begeleiden van een leefbaarheidstafel met inwoners en organisaties.
• •Adviseren over de inzet van middelen voor leefbaarheidsmaatregelen uit de Sociale Agenda van Nij Begun.
• •Zorgen voor verbinding met inwoners, organisaties en adviesraden.
• •Adviseren van bestuur, management en collega’s over leefbaarheidsvoorstellen.
• •Zorgen dat voorstellen uit de leefbaarheidstafel worden doorgeleid voor formele besluitvorming.
• •Samenhang brengen in complexe, integrale en domeinoverstijgende vraagstukken.
• •Verder vormgeven van gebiedsgericht werken aan de hand van wijkagenda’s.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding in een bestuurlijke, maatschappelijke of gemeentelijke context.
• •Aantoonbare werkervaring met het werken met inwoners, organisaties en diverse belangen (participatie, co-creatie, wijkgericht werken, leefbaarheid, sociale domein).
• •Aantoonbare werkervaring met advisering aan management, bestuur of college.
• •Aantoonbaar beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met procesregie, participatie, leefbaarheid, gebiedsgericht werken of vergelijkbare domeinen.
• •Aantoonbare werkervaring met complexe, integrale vraagstukken en het verbinden van verschillende belangen.
• •Aantoonbare werkervaring met het opzetten en begeleiden van overlegstructuren (zoals tafels, werkgroepen, wijkplatforms).
• •Relevantie van eerdere opdrachten voor een kleine gemeente met korte lijnen zoals Pekela (benoem dit duidelijk in het cv).
• •Geschreven visie & aanpak op leefbaarheid en gebiedsgericht werken door de kandidaat, met daarin:
• •Heldere visie op leefbaarheid, wijkagenda’s, participatie en gebiedsgericht werken.
• •Inzicht in de Sociale Agenda van Nij Begun en de rol van een leefbaarheidstafel.
• •Overtuigende aanpak voor het opzetten, begeleiden en doorontwikkelen van overlegstructuren.
• •Mate waarin de kandidaat laat zien regie te kunnen voeren én ruimte te laten voor inwoners en partners.

Competenties

• •Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met inwoners, organisaties en met het omgaan met verschillende belangen.
• •Je bent bestuurlijk sensitief.
• •Je beschikt over het vermogen om te schakelen tussen diverse dossiers, te prioriteren en hoofd-/bijzaken te scheiden.
• •Je bent oplossingsgericht en je ziet altijd kansen en mogelijkheden.
• •Je kunt complexe informatie vertalen naar heldere adviezen en voorstellen.

Overige informatie

• •Locatie: Pekela, Groningen
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.