Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar – Gemeente Hof van Twente
€95,- all-in per uur
Ben jij een ervaren Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar en wil je aan de slag bij Gemeente Hof van Twente in Hof van Twente, Overijssel? Via Inhuurloket bieden wij deze ZZP en detachering opdracht aan in de provincie Overijssel. Het gaat om een flexibele werkweek, met een startdatum zo spoedig mogelijk.
Gemeente Hof van Twente is een gemeente die via het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) extern talent inhuurt voor deze opdracht. Jij brengt jouw expertise in als Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar en draagt bij aan de publieke sector in Hof van Twente, Overijssel en omgeving.
De opdracht heeft een uurtarief van €83,00 per uur (exclusief BTW). Je reageert eenvoudig via Inhuurloket: stuur je CV op via het formulier of WhatsApp en wij begeleiden je door het proces. De sluitingsdatum voor deze opdracht is 26 oktober 2026.
Contractvorm en tarief
Je kunt als zzp'er of via detachering werken. Fee Inhuurloket: 10% bij zzp, 14% bij detachering.
Algemene contractuitleg laatst bijgewerkt: 20 oktober 2026
Dit is algemene informatie, geen juridisch of fiscaal advies.
Zzp mogelijk, maar je moet aannemelijk maken dat je zelfstandig werkt (Wet DBA). Je levert hiervoor een korte onderbouwing aan. Lees hoe →
€95,- all-in per uur
Wat betekent all-in?
Inclusief reiskosten, parkeerkosten, toeslagen voor avond/weekend (ORT) en de fee van Inhuurloket; exclusief btw.
- Het maximum is een plafond, geen vast tarief: je krijgt het tarief dat jij aanbiedt.
- Bij een gelijke score op de selectiecriteria geeft het laagste tarief de doorslag.
- Je tarief staat vast voor de hele opdracht, ook bij verlenging (geen indexatie).
Afwijkende tarief- en selectievoorwaarden uit de aanvraag gaan voor; zie de opdrachttekst hieronder.
Bij € 95,00 all-in houd je als zzp'er € 85,50 over (excl. btw, vóór belasting en eigen kosten); via detachering is dat een bruto-uurloon van ca. € 57,47. Dit is een indicatie inclusief de werkgeverskostenaanname van de calculator.
Vergelijk zzp en detacheringTijdlijn
- Reageer uiterlijk
- 22 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Aangevuld cv uiterlijk
- 23 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Sluiting bij de opdrachtgever
- 26 oktober 2026 (tijd n.t.b.)
- Verwachte startdatum
- n.t.b.
Werkdagen: maandag t/m vrijdag. Tijden zijn Nederlandse tijd. Houd de hieronder genoemde gespreksdata vrij.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 4 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 oktober 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Harde eisen (knock-outs)
Deze eisen moeten letterlijk en aantoonbaar in je cv staan. Wat er niet staat, telt niet mee.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
- Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach;
- Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk;
- Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.
Selectiecriteria met punten
De punten uit de aanvraag staan bij het betreffende criterium. Ontbrekende punten worden niet geschat.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach (25 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt (15 punten);
- BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs (20 punten)
- Uurtarief maximaal €95,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en parkeerkosten (10 punten);
- Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken (5 punten).
- Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Offerte-eisen
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
Benodigde documenten
- Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.
Hof van Twente, Overijssel
Doorstroomcoach/ Leerplichtambtenaar – Gemeente Hof van Twente
Contractvorm: Detachering
Locatie: n.t.b. | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €83,00| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 26 oktober 2026, 09.00 uur
Zo werkt de selectie
Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.
Over de organisatie
Werken bij de Gemeente Hof van Twente betekent werken bij een plattelandsgemeente. De organisatie stimuleert professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid van medewerkers. Als lerende organisatie biedt de gemeente mogelijkheden voor ontwikkeling. De gemeente werkt met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid en plezier.
De opdracht
In deze gecombineerde functie ondersteun je jongeren bij hun ontwikkeling naar onderwijs, werk of dagbesteding. Je voert werkzaamheden uit binnen de kaders van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de taken van het Doorstroompunt.
Taken en verantwoordelijkheden
- •Preventief ondersteunen van jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs
- •Ondersteunen van jongeren die uitvallen op het onderwijs naar vervolgonderwijs, werk of dagbesteding
- •Signaleren van knelpunten en belemmeringen op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn
- •Voeren van gesprekken met jongeren en hun ouders/verzorgers
- •Opstellen van een plan van aanpak gericht op duurzame participatie
- •Toezien op de naleving van de Leerplichtwet
- •Onderzoeken van verzuimmeldingen en voeren van gesprekken met leerlingen, ouders en scholen
Knock-out criteria (harde eisen)
Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.
- •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
- •Aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach.
- •Aantoonbare kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk.
- •Aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe casuïstiek.
Selectiecriteria (gunningscriteria)
Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als DSP-coach.
- •Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Leerplichtambtenaar.
- •Aantoonbare werkervaring met registratiesysteem Carel Leerplicht & Doorstroompunt.
- •BOA-bevoegdheid Domein III Onderwijs.
- •Aantoonbaar bereid minimaal 2 dagen fysiek op locatie te werken.
Competenties
- •Zelfstandige en proactieve werkhouding
- •Vermogen om te schakelen tussen coachen, adviseren en handhaven
- •Analyserend vermogen
- •Luisteren, samenwerken
- •Besluitvaardig
- •Adviseren
- •Handhaven
- •Assertief
- •Coachen
Overige informatie
- •Locatie: n.t.b.
- •VOG: ja
- •BYOD: n.v.t.
- •Startdatum: n.t.b.
- •Duur: n.t.b.
- •Contractvorm: Detachering
- •Werklocatie: op kantoor
Aan te leveren bij sollicitatie
- •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
- •Motivatiebrief (1 pagina)
- •Referenties (minimaal 2, bestaande uit naam, functie en organisatie)
Interesse?
Reageer direct via onderstaand formulier.
Opdracht informatie
Detachering en ZZP
33107
Hof van Twente, Overijssel
€95,- all-in per uur
9
26 oktober 2026, 09.00 uur
Direct solliciteren
Vul onderstaand formulier in om direct te solliciteren op deze vacature.