Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Regisseur – Gemeente Heerde

Heerde, Gelderland

Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) Regisseur – Gemeente Heerde

Contractvorm: Detachering

Locatie: Heerde | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 9 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

De gemeente Heerde is een kleine gemeente met ongeveer 215 medewerkers, verdeeld over 5 afdelingen. De organisatie stimuleert werkplezier en onderlinge betrokkenheid. De visie is 'Naar een omgevingsbewuste ondernemende organisatie', waarbij de gemeente optimaal wil meebewegen met de maatschappij en de inwoner. Taakvolwassenheid en eigenaarschap zijn belangrijke uitgangspunten.

De opdracht

Als BOA regisseur ben je de drijvende kracht achter het handhavingsproces en het eerste inhoudelijke aanspreekpunt voor het team. Je stuurt het team aan, adviseert over handhavingsaspecten en zorgt voor optimale samenwerking en kennisdeling. Je draagt bij aan de informatievoorziening naar beleidsmedewerkers, leidinggevenden, management en bestuur.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Inhoudelijke sturing van collega’s binnen het team en aanspreekpunt voor keten- en netwerkpartners.
• •Toewijzen van taken aan teamleden, volgen van voortgang en proactief signaleren van knelpunten.
• •Regelen van facilitaire middelen, logistiek, uitrusting en autorisaties voor het team.
• •Bijdragen aan en adviseren over het opstellen van algemeen beleid, zoals het Handhavingsuitvoeringsprogramma.
• •Toezien op goede registratie van werkzaamheden en opgemaakte stukken.
• •Meedraaien in diensten en zichtbaar de gemeente vertegenwoordigen in het handhavingsproces.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
• •Aantoonbare kennis van en werkervaring met wet- en regelgeving, zoals vergunningverlening-, toezicht- en handhavingsbeleid en de Algemene Plaatselijke Verordening.
• •Aantoonbaar in het bezit van rijbewijs B.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie.
• •Aantoonbaar in het bezit van een geldig Getuigschrift Basisbekwaamheid BOA.
• •Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
• •Aantoonbare werkervaring in het sturen en/of coördineren van een team binnen de handhaving.
• •Aantoonbaar bereid om onregelmatige diensten te draaien, ook nacht- en weekenddiensten (toelichten in CV).

Competenties

• •Communicatief sterk
• •Besluitvaardig
• •Stressbestendig
• •Groot verantwoordelijkheidsgevoel

Overige informatie

• •Locatie: Heerde, Gelderland
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands, in pdf)
• •Motivatiebrief (max 1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Voorblad (max 1 pagina)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.