Teamleider Onderzoek Wmo B – Gemeente Nijmegen

Nijmegen, Gelderland

Teamleider Onderzoek Wmo B – Gemeente Nijmegen

Contractvorm: Detachering

Locatie: Nijmegen | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €114,00| Schaal: n.t.b. | Sluitingsdatum: 13 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

Nijmegen is de oudste stad van Nederland, een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Het is een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. De stad grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden. Nijmegen biedt een prettige omgeving om te wonen en te werken.

De opdracht

Wegens ziekte van de huidige teamleider zoekt de Gemeente Nijmegen op korte termijn een ervaren leidinggevende voor het team Onderzoek Wmo B. Je werkt binnen het bureau Wmo en Leerrecht en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van het team. Deze rol is cruciaal voor de uitvoering van de Wmo en de bredere ontwikkeling van de afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Leidinggeven aan het team Wmo B en verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing.
• •Zorgen voor personele ontwikkeling, kwaliteit en resultaten van het team.
• •Sturen op capaciteit, kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid en de financiën van het team in control houden.
• •Zorgen voor een goede vertaling van beleids- en organisatieontwikkelingen naar de uitvoering.
• •In beeld brengen wat de gevolgen van beleid zijn voor het werk van het team en signalen en ervaringen uit de uitvoering terugkoppelen naar beleid.
• •Nauw samenwerken met andere teamleiders en de strategisch manager binnen het bureau Wmo en Leerrecht.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring acterend op hbo/wo werk- en denkniveau.
• •Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol.
• •Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente werkervaring in een leidinggevende rol bij een overheid of aan overheid gelieerde werkorganisatie.
• •Minimale aanwezigheid op locatie van 3 dagen per week, waarbij de dinsdag op kantoor in verband met MT.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbaar gemeentelijke ervaring in een leidinggevende rol (meer dan 4 jaar).
• •Aantoonbaar ervaring als professional met de uitvoering van de Wmo (meer dan 4 jaar).

Competenties

• •Ervaren en integere teamleider.
• •Sparringpartner voor medewerkers en collegaleidinggevenden.
• •Uitstekende communicatieve skills om de stijl aan te passen aan verschillende situaties.

Overige informatie

• •Locatie: Nijmegen, Gelderland
• •VOG: n.t.b.
• •BYOD: nee
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 3 pagina's, in het Nederlands, bij voorkeur in PDF-formaat, met vermelding van functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) en aantal gewerkte uren per week)
• •Antwoorden/beschrijvingen bij alle eisen en gunningscriteria in de ingediende offerte

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.