Regievoerder Inburgering en Participatie – Gemeente Zwolle

Zwolle, Overijssel

Regievoerder Inburgering en Participatie – Gemeente Zwolle

Contractvorm: Detachering

Locatie: Zwolle | Duur: n.t.b. | Uren p.w.: n.t.b. | Start: n.t.b. | Tarief: €n.t.b.| Schaal: 9 | Sluitingsdatum: 19 oktober 2026, 09:00 uur

Zo werkt de selectie

Bij deze opdracht word je beoordeeld op basis van knock-out criteria en selectiecriteria. De knock-out criteria zijn harde eisen: deze moeten exact zo in je CV staan en zijn niet onderhandelbaar. Voldoe je niet aan één van deze eisen, dan kom je niet in aanmerking. Vervolgens worden kandidaten beoordeeld op de selectiecriteria. De kandidaat met de hoogste score op deze criteria wint de opdracht.

Over de organisatie

In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. De gemeente zet daarom met kracht in op verbinding met haar 128.000 inwoners, partners, college, raad en collega’s. Sinds 2021 is de nieuwe inburgeringswet ingevoerd, waarbij de verantwoordelijkheid voor een succesvolle inburgering grotendeels bij gemeenten ligt. De regievoerder van het team Inburgering Participatie en Arbeid (IPA) is de spil in de uitvoering van deze wet.

De opdracht

Als regievoerder ben je verantwoordelijk voor de inburgering- en participatietrajecten van statushouders. Je voert de regie over het inburgeringsproces, bewaakt de voortgang en kwaliteit van het traject en onderhoudt contact met statushouders en ketenpartners. Je zorgt ervoor dat statushouders zo snel mogelijk participeren in de Nederlandse samenleving.

Taken en verantwoordelijkheden

• •Verantwoordelijk voor een eigen klantenbestand/caseload.
• •Voeren van regie op de inburgering- en participatietrajecten van statushouders.
• •Opbouwen en onderhouden van klantenbinding door regelmatig contact met statushouders.
• •Stellen van kaders en deze handhaven, zo nodig door het opleggen van een maatregel of sanctie.
• •Onderhouden van contacten met diverse ketenpartners/organisaties.

Knock-out criteria (harde eisen)

Deze criteria moeten exact in je CV vermeld staan. Ze zijn niet onderhandelbaar.

• •Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar in de functie van regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering bij een gemeente.
• •Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

Selectiecriteria (gunningscriteria)

Op deze criteria word je beoordeeld en gescoord. Hoe beter je hieraan voldoet, hoe hoger je score.

• •Aantoonbare werkervaring met Suite en Suwinet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (15 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met NWI2021 en Participatiewet, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring (15 punten).
• •Aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de Provincie Overijssel (15 punten).
• •Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regievoerder, consulent Inburgering of participatieconsulent Inburgering (35 punten).
• •Aantoonbaar beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, dit is toegelicht in het CV (20 punten).

Competenties

• •Flexibiliteit
• •Stressbestendig
• •Cultuursensitief
• •Communicatieve vaardigheden
• •Organisatiesensitief

Overige informatie

• •Locatie: Zwolle, Overijssel
• •VOG: ja
• •BYOD: n.v.t.
• •Startdatum: n.t.b.
• •Duur: n.t.b.
• •Contractvorm: Detachering
• •Werklocatie: hybride

Aan te leveren bij sollicitatie

• •CV (max 5 pagina's, in Nederlands)
• •Motivatiebrief (1 pagina)
• •Referenties (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie)
• •Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA)

Interesse?

Reageer direct via onderstaand formulier.